COME FROM CHINA
新华侨网

安省劳工法变革风暴欲来,哪些变革是你必须知道的

【CFC新闻】据加拿大广播公司报道,安省省长Kathleen Wynne又有新动作,目前正在收集各方建议准备修改劳工法,这将对在安省工作的每个人产生重大影响。

这项名为Changing Workplaces Review 的行动将会重新审视安省劳工法,包括带薪病假,加班费,职工如何加入工会和用人单位的职责等各方面的问题,这将是自20世纪90年代后对劳工法(Employment Standards Act)所做的最大变革。

(Kevin Flynn,图片来源CBC)

劳工部部长Kevin Flynn在接受CBC新闻采访时说,“现在年轻人工作的世界与他年轻时工作的世界不一样了。我们要确保法规保护弱势群体。”

政府委任了一批特别顾问,对安省劳工法提出修改意见。该工作已经进行了两年。

去年七月,顾问团公布了一份报告,列出了200多项改革方案,保护那些属于弱势群体雇员的利益。其内容涉及:雇主给员工带薪病假、提前通知工人值班时间表、工时与加班、组建工会等权利。

(图片来源CBC)

改革涉及范围之广引发了商界团体的担心。安大略商会的副主席Karl Baldauf说,改革意见可能从根本上改变了雇主和员工之间的关系,我们质疑是否需要进行这么全面的改革。

但工人们纷纷表示支持。安省劳工联盟的主席Chris Buckley表示,这是一次难得的机会。看看安省的工作状况,变革早该进行。

以下是政府特别顾问团正在考虑的一些改革方案:

带薪病假、加班、带薪假期、最低工资

  • 强制实行带薪病假
  • 延长带薪年假,从目前的每年最少2周延长至3周
  • 每周工作时间从目前的44小时降低到40小时
  • 废除18岁以下学生和酒水服务员实行的低于其他工种的最低时薪规定
  • 如果兼职人员所做的工作与全职人员一样,雇主应对他们付同样的薪水

临时工和合同工

  • 雇主必须提前公布雇员工作时间表
  • 如果工作安排突生变动,雇主要对员工进行补偿
  • 限制雇主从临时机构雇佣工人的比例

工会

  • 在罢工期间禁止或限制雇主找替工
  • 使在特许经营权企业工作的雇员建立工会变得容易
  • 允许在私人家庭工作的家政人员成立工会

(CFC记者王耑编译)

赞(0)
新华侨网 » 安省劳工法变革风暴欲来,哪些变革是你必须知道的