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日本自卫队鼓励女性入伍,动机令人咋舌!(组图)

日本防卫相稻田朋美4月18日宣布,日本陆上自卫队战车中队、侦察队、普通科中队,开放女性队员服役。稻田朋美表示,促进女性活跃是安倍政府的主要政策之一,政府希望扩大女性自卫队员人数,让人数比例增加一倍。

日本自卫队鼓励女性入伍,动机令人咋舌!

日本自卫队1954年只有144名女性,占总人数的0.1%,2016年底女性队员13989人,占比6.1%。以海自为例,目前大约有2400名女性自卫官,除了传统的医疗、军乐、炊事等后勤岗位,有更多的女性在舰艇上服役,并且担任驱逐舰舰长、科长等重要职务,同时有女性担任P-3C反潜巡逻机飞行员。可以说,除潜艇以外的作战平台,海自主要作战平台都有女性加入。

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俗话说,男女搭配干活不累,军队也不排除女性。一般认为,女性比例保持在10%左右为宜,少了容易成少数群体,导致被忽视或者歧视,沦为噱头甚至是危机。女性比例过高,显然不利于部队整体战斗力。目前来看,日本自卫队女性比例为6.1%,还是比较偏低,稻田朋美的方案有其合理性,但同时也折射出整个日本国的无奈与危机——人口老龄化与总人口减少。

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日本国力社会保障暨人口研究所推算,2020年时候日本65岁以上高龄人口会达到3657万人,到2042年时候将达到3878万人。在人口不断减少,高龄人口增加的情况下,2035年日本高龄人口比例将达到33.4%,平均每三人就有一人是高龄者。2060年达到高峰,比例为39.9%,平均每2.5人就有一名高龄老人。如此老龄社会,显然会对社会持续发展带来巨大冲击,同时需要大量年青人的强力部门,将面临捉襟见肘的人力危机。

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2013年的数据显示,日本有4500万由高龄者、小孩、家庭主妇等女性构成的非劳动力人口,迫切需要解决劳动力缺口问题。现有推测数据,2060时候日本劳动力缺口将达到1800万人。为此,安倍政府在没有引进移民的远期计划之前,眼前计划主要有两种,一方面继续打银发牌,鼓励老人继续工作,这在日本有深厚的文化传统,相对容易施行。同时,增收高达55%遗产税,来鼓励这些财富拥有者带动消费。此外,就是活用女性,鼓励产后女性继续工作,至于效果还是有待观察,因为同老人继续工作一样,日本女人的传统是婚后相夫教子。

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但是更大的问题,是社会发展到一定阶段,经历泡沫经济成长起来的新世代不想像前辈过的那么辛苦,不想贷款买房买车,年轻人拥有台湾同胞一样的“小确幸”心理,不工作、不结婚、不出门是常态,以便利店、电脑为中心,不利于经济发展,更不利于社会发展。这种低欲望的状态,是与欲望过剩的资本主义核心价值是相悖的,加上贫富均等的措施,日本因此被称为“最社会主义化的资本主义国家”。

日本自卫队鼓励女性入伍,动机令人咋舌!

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新世代的种种这些行为,也导致了日本自卫队的征兵难题,不得不向喜好御宅的新世代妥协,采用卡通、二次元等形式与他们对话,邀请写真女郎、女优担任募兵大使,并创立了《MAMOR》这样的奇葩官方杂志,可谓无所不用其极。尽管如此,每年毕业季,还是会传出防卫大学毕业生拒绝入伍的丑闻。现在不得已,继续活用女性,以缓解人力危机。稻田朋美在鼓励女性参军的同时,也意味着对新世代的放弃——指望不上了。

日本自卫队鼓励女性入伍,动机令人咋舌!

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截至2013年3月的数据,日本人口总数为1.26亿人。而2012年的日本国力社会保障暨人口研究所推测数据显示,2048年时候日本国人总人口将低于1亿,仅有9913万人,其中还有三分之一的65岁以上高龄老人。所以说,不用地震海啸,日本国人就有自我灭绝的可能性。而到那个时候,显然会是日本国最缺乏安全感的时候。

 

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