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妈妈也是推动移民的主力?

最近旅日女作家唐辛子发表的文章<为什么日本是最适合孩子生存的国家>再次引起我们对邻居的好奇。尽管我们的经济节节攀升,但是不可否认的是我们的中高端移民潮依然汹涌,甚至在电影院的开场广告里都是9.9万元赴美生子,上面赤裸裸的写着:有了美国护照,这个世界都是你的。这些人移民的一个重要因素其实非常朴素:为了孩子。

妈妈也是推动移民的主力?

日本是全世界最安全与生活最舒适的国家,但其少子化已经成为非常严重的社会问题。其实日本地理面积相当于中国一个省,而人口是中国的1/13,因此人口密度必然比中国高。但是考虑到人口增长已经几乎为零,加之人口的一半集中在东京大阪名古屋,地方的人口更显稀疏。笔者长期在大阪居住,感觉和中国一样热闹。但是偶然去了静冈县沼津市,位于东京西南部约100公里,富士山脚下,发现旧时的繁华街仲見世商店街下午5点左右就有很多店铺关门了,三越丸井这样的大型百货店也逐渐撤走,衰落真是触目惊心,市中心都如此荒凉。原因只有一个,那就是人口锐减,甚至不排除因为人口不足被撤市的可能。要知道长期以来沼津是静冈县东部的中心城市。

妈妈也是推动移民的主力?

旧时的繁华街仲見世商店街

在这样的背景下,日本社会非常重视人口的建设,除了最近出台的积极引入外国人政策外,日本对于维护现有人口、体贴婴儿也花了大力气。有网站收集了从日本文部省、国土交通省、国民健康保险、厚生劳动省等机构的相关福利补贴信息。

妈妈也是推动移民的主力?

首先,凡是在日本加入健康保险的人,去医院诊所之类看病时候首先提交健康保险卡,自动免除70%的医疗费。

1,孕妇生产类

治疗不孕症:适用于体外受精和显微受精。要求夫妇年收入730日元以内。补贴额度为,一次最多15万日元,第一次最多30万日元。年补贴次数无限制。总共补贴次数为,年龄小于40岁时候,到43岁之前补贴6次,年龄在40到43岁之间的人,在43岁之前补贴3次。

孕检费用:各个地方不同,笔者详细调查后发现平均额度约10万日元。实际上笔者朋友表示除第一次外,后面全部免费。

产科医疗补助:生产时候婴儿重度脑补疾病者,孕妇只有在加入该制度的机构中分娩时候享用。总补贴额度3000万日元。

一次性生产补贴:一个婴儿42万。

生产补贴:生产期间公司不支付工资的适用。每天支付平均工资的2/3,最多98天。

2,育儿补助类

儿童补贴:年收入960万以下的家庭。额度为,持续到中学以前月额10000到15000。

儿童医疗补贴:到中学之前,一般全免或部分免除。

儿童缺陷补助:由地方政府发放,月额15500

儿童身心障碍给父母的补贴:月额34270到51450。

单亲家庭的孩子抚养补贴:根据情况几千到43000。

抚养特别补贴:应对经济危机给予的抚养补贴。一次性36000。

孩子多了给补贴:一次性每人36000。

上私立幼儿园补助:每月5000到20000。

鼓励上学的补助:家庭经济困难者。

结束产假回职场补贴:产假开始时的日薪乘以支付天数乘以20%。

产假中免除保险:包含健康保险费用和厚生年金费用(相当于退休金)。

单亲家庭社会福利:餐费,学费,校服费用,公营住宅优先,水费减免,交通费减少,税费减免。

低收入的父子家庭补助:根据地方规定。

单亲家庭的医疗费补贴:根据地方规定。

单亲家庭的监护人考取护士之类专门就业资格证:促进补贴为7万到10万,毕业补贴为2.5万到5万。

3,医疗补贴类

上班途中生病或受伤。

疗养补贴:工作中生病或者受伤(业务受伤)时候适用労災保険,支付全部医疗费。

高额医疗费:超过额度时候给补贴。

高额看护费:年度56万。

在医院吃饭费用补贴。

海外疗养费:按规定支付。

高龄者医疗费用:补贴9成。

4,住宅补贴类

使用环保装修:5万到8万。

使用太阳能补贴:每KW2万到5万。

抗震配套补助:按照地方规定。

高龄者住宅补贴家庭住房补贴:补贴3成,最长20年。

5,就业补贴

再就业补贴:

回老家工作补贴:

身体缺陷者就业支援补贴:

失业补贴:日薪的50%到80%,90到360天支付

伤病补贴:工作之外生病或受伤停止工作,公司没有支付的情况,平均工资的2/3,最长18个月。

6,看护补偿

看护保险补贴:支付9成

看护休业:照顾家人而休业,支付原工资2/3。

7,环境改善用补助

房顶阳台绿化补贴,太阳能发电补贴,环保装修补贴,低公害车购买补贴,空气清新机购买补贴等。

自然灾害补贴:

灾害慰问金:因自然灾害死亡人的家族补贴,维持生计的人死亡时候支付500万。

灾害伤害抚慰金:因灾害受伤,受伤人是维持生计的人,补贴250万。

受灾生活再建支援:按规定不同。

因犯罪行为被害支付补贴。

8,丧葬补贴

葬礼费,埋葬费等

政府真是考虑到方方面面了。日本社会比较担心生活突然的变化影响生活的稳定性而带来社会问题,因而设想了很多情况来避免这种变化给当事人带来生活的困窘。不查不知道,原来有这么多种福利。

此外,一般公司也有补贴,公司负担房租的50%,每个孩子补贴1万到2万,软银的生产祝贺金额为,第一个孩子5万,第二个10万,第三个100万,第四个300万,第五个500万。什么是软银?当年软银的老板孙正义给急需资金的阿里巴巴投入一笔钱帮马云度过难关,时至今日软银依然是阿里巴巴的最大股东。很多公司都设立了特色的制度协助抚养孩子,怪不得日本人把公司当做家庭。相比之下我国太多的公司一味要求员工付出而拒不履行自身责任,今天工作不努力,明天努力找工作这样的标语很常见。日本公司为了把人留住,为了让员工安心工作设置了非常人性化的制度,来实现终身雇佣,日本人也以定年退休为最大光荣。笔者认为公司也是社会的组成细胞,用完善的制度来稳住员工让他们愉快后顾无忧的工作,不是间接的促进了整个社会的稳定了吗?

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