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听说安省要涨工资?如果是以取消职位作为代价你还愿意吗?

劳工部长Kevin Flynn对于最近一关于将最低时薪升至每小时15加元后导致职位流失的评估结果表示反驳称安省增长的经济可以吸收损失,并表示低工资对经济不利。

激进主义分子Deena Ladd在2017年5月24日提出要将安省的最低时薪提升至每小时15加元,然而安省的独立财政监督机构则警告称这样的提升可能会导致5万个职位的流失。

渥太华当地时间周二(9月12日),财务问责办公室发布了一份六页的关于将最低时薪在2018年1月提升至每小时14加元及在2019年提升至每小时15加元的评估。“按净计算,财务问责办公室估计安省提议的对于最低工资的提升将导致5万个职位(总雇佣岗位数的0.7%)的流失,尤以青少年及年轻人为主。”办公室官员如是说。

据该办公室估计,拿最低工资的人数将在2019年从现在的52万攀升至160万。

“如果最低时薪是每小时15加元,那么拿最低工资的大部分将是有全职的成年人”,办公室官员补充道,“相对应的,如果最低工资维持在现在的每小时11.4加元,那么青少年和那些兼职人员将大比例占据拿最低工资的人。”

无党派办公室称可能会有多于5000个职位流失,因为安省的预期最低工资增长比以往来得剧烈且快速,这就更进一步增加了商业机构减少职位的动机。

但是财务问责办公室提醒道该次分析没有考虑到随着最低工资上涨可能带来的其他非经济福利,比如各类健康保险。

Flynn在一次声明中称安省的经济在上个月创造了超过3000个职位,而失业率始终维持在5.7%,达到近十年来的最低水平,安省增长的经济可以吸收损失。Flynn最后表示低工资将对经济不利,他认为在安省经济这么好的情况下,每个全职工作的人都应该租得起房、吃得起饭、照顾得了自己的家庭。

(CFC记者珍妮)

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