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【CFC新闻】加拿大保守党政府执政时，于2015年1月1日起正式开始实施了“快速通道”(Express Entry)移民政策。这项政策原本应该有助于加国企业寻找海外高级人才、帮助有技能的外国人在最短时间内成为加拿大永久居民。但政策实施至今，却收到了相反效果——有高级技能的人才被挡在了门外，能够轻松申请移民的反而是餐饮行业的劳动者。
据都市日报报道，2015年间，共有191279名申请人通过“快速通道”项目提交了移民申请；其中31000人收到了加拿大移民部的邀请，可以成为加国永久居民。“快速通道”项目中有数百个工作技能种类，但去年移民的31000人中，有16%是餐饮行业劳动者。“快速通道”移民项目原本要为加拿大劳动市场物色优秀的海外人才，结果却引进了大批缺乏高级技能、随时面临失业的劳动者。
这样的现状令不少移民律师和顾问感到担忧。移民律师Parmjit Mangat表示，“快速通道”移民项目不仅没有为加拿大企业解决人才荒问题，反而还加重了雇主滥用权力、欺压外劳的问题。Mangat称，在多伦多这样的大城市中，“快速通道”移民项目带来的问题显得尤其严重。很多通过“快速通道”来到加拿大的新移民只能从事低收入工作、兼职工作、合同工作，生活水平低、危机感严重。
“快速通道”移民项目的本意是引进加拿大劳动市场最缺少的人才。但高级技工、工程师、大学教授等岗位就业稳定、门槛高，人才缺口不会很大。而餐饮行业岗位入行门槛低，雇主欺压雇员、员工加班无工资、工作环境差、无福利保险等现象也比较普遍，常有员工辞职或被解雇，雇主也常需要招聘新员工，这反而会造成人才缺口大的假象。
因此，缺乏专业技能的劳动者很容易在“快速通道”的评分标准中成为加拿大“缺少”的人才，而教授和工程师因为找不到合适的工作岗位无法移民加拿大。
从2015年实施至今，通过“快速通道”项目移民加拿大的劳动者中，餐饮业工人和厨师所占比例最大，其次是信息系统分析员、软件工程师、以及计算机程序员。
（CFC记者易颉编译）
