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民调:加国半数在职女性 曾遇职场性骚扰

■民调指本国有半数女性曾于职场遭到性骚扰。 资料图片

据温哥华太阳报报道,市场研究机构Insights West一项调查显示,本国有半数在职女性,曾于职场遭到性骚扰。

鼓励遭受性骚扰女性站出来的社交网站运动#MeToo 自上个月展开后,愈来愈多女性不怕公开自己的遭遇。Insights West一项最新民调显示,半数在职加拿大女性,于职场曾经被人以不同程度性骚扰。根据本国劳工法,性骚扰的定义是于行为、言语、姿势、接触上与性有关。以及在有理由的情况下,雇员意会其职位、培训或晋升需以性为条件,都会触犯职场性骚扰的罪行。

这项由451位女性于网上所作的问卷调查显示,以上述定义为基础,有半数在职女性曾经经历性骚扰,5%受访者经常遇到这类情况,12%人间中遇到,33%人指自己不常但曾经遭遇性骚扰,但只有少于3成受害者曾经举报性骚扰罪行。28%受害女性曾于受聘期间被人以性为条件,并向上级或人力资源部举报,22%人在遭受侵犯或侮辱后报警。即是近7成受害人在被骚扰后选择哑忍,原因是害怕不被严肃处理。被举报个案中,只有少于半数(46%)的被举报人被惩戒。而在未有举报骚扰事件的受访者当中,逾4成人认为只是小事,其余人就怕被标签为麻烦制造者,认为雇主不会受理,难于启齿,或者是害怕被报复。

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