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每周50万加人停工 25%因压力辞职

■现时社会讲求快速,不少人每日工作时都面对极大的精神压力。星报资料图片

本报记者

提起工作场所安全,一般人会联想到警察及与危险病毒打交道等工作。求职网站Monster Canada调查发现,很多行业有意料之外的危险性,而不少室内工作的人每日面对极大的精神压力,同样影响健康。

据Monster Canada总经理Angela Payne指出,全国有58%“打工仔”认为工作过量;25%人因精神压力辞职,17%则考虑辞职;新入行和年薪低于40,000元的人,因压力离职的比率最高,达38%;年薪介乎40,000至59,000元的人,则有27%因压力辞职。

她说,除工作场所外,个人金钱问题和社会环境也会导致精神压力。现时社会讲求快速和即时回应,令人精神紧张。一个没有威吓、合作和支持,以及鼓励员工在工作和生活之间取得平衡的工作环境,更能令员工乐于工作。

加拿大心理健康委员会(Mental Health Commission of Canada)统计指,每星期有50万名加拿大人因心理健康问题而无法工作。每年因职场压力造成精神健康问题的医疗开支高达200亿元。

有调查显示,护理院、托儿所、餐馆侍应生、社工、医疗服务及艺术家和表演工作者感沮丧比率最高,原因是人工低、压力大、工作不获尊重以及工作时间不稳定。Payne指,不少行业已取消日夜轮班,因身体需要一段时间才可适应改变,令员工在工作时降低警觉性,因此改为固定日夜班制。

多伦多百年纪念学院与公民行动组织(Civic Action)合作进行的调查发现,每个年代的人对精神健康的重视程度也不同。1980至2000年出生的千禧世代最重视精神健康,求职时会作出查询,也最多使用相关医疗服务;1966至1976年出生的X世代对精神健康的重视稍低,1946至1965年出生的婴儿潮一代,则最不关注精神健康。

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