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受伤!加拿大这些人不到半天 挣到了普通人一年工资

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大家都知道,昨天是2018年正式上班的第一天,而可能大家不知道的是,到中午之前,准确地说是在上午11点的时候,加拿大平均最能吸金的CEO已经赚够了普通员工一年的收入,不得不说,真是贫穷限制了我的想象。

  上午11点赚到普通人一年工资

据悉,这是加拿大另类政策中心对多伦多证交所上市的加拿大公司进行的2016年度最新调查报告。

该报告的作者David Macdonald将基本工资(base salary)和薪酬(compensation)都计算在内。他表示,基本工资仅占CEO薪酬的11%,另外还有股份给予(33%)、奖金(26%)和股票期权(15%)等等。

另外,报告显示,CEO的平均年薪已经创下历史新高,达到$1040万,而普通人的平均年薪是$49,738,而相比2015年,2016年CEO的收入上涨8%,而普通员工的收入仅上涨0.5%。

今年百名顶级CEO,还比2017年早了47分钟赚到普通人的年薪;2017年则比2016早了半小时赚到普通人的年薪,因为去年是在中午前即11:47 a.m.,而2016年则是在中午后的12:18 p.m.

  收入最高的100名CEO中,处于食物链顶端的是以下这几位:

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  顶级CEO们赚大钱的“秘密”

那么说到这,小伙伴们是不是也很好奇他们的收益到底是怎么赚来的呢….

据相关资料显示,2016年,魁省 Laval制药公司Valeant Pharmaceuticals的首席执行官Joseph Papa荣登榜首,其总收入为$8,300万,而其中一多半,也就是$5,600万来自公司的股票收益。  对此,另类政策中心的经济学家分析说,顶级CEO们赚大钱的秘密在于,他们通常是通过股票或股票期权来挣大钱,因为高管可以做出有利于自己的决定,通过股票在短期内赚钱,而不是公司或公司员工,更不是公众可以得利。

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Valeant Pharmaceuticals前行政总裁皮尔逊

最好的例子就是2015年排在100名CEO头名的MichaelPearson,他的年收入高达$1.829亿,而在2014年排名仅15位,当年收入只有$1135万。这位魁省Laval制药公司ValeantPharmaceuticals的前CEO就是通过股票赚钱。在2015年夏天,Valeant一度成为加拿大最有价值的公司,其股票价格曾经高达每股$300多,维持了两个月之久。

不幸的是,随着一系列问题的出现,尤其是美国当局对这家制药公司药品过高价格展开调查,Valeant 一落千丈,其股票市值一下子损失超过90%,捞了一大笔钱的Michael Pearson也在今年年初被迫黯然辞职。

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实际上,Michael Pearson在2015年薪酬的绝大部分即$1.794亿来自于公司股票收入。Mackenzie也坦承,股票收入某种程度上扭曲了公司高管的薪酬结构,也是杜鲁多政府能够采取措施加以限制的问题之一。

居第二位的是总部在安省的汽车配件制造商Magna International的CEO Donald Walker,2016年的收入为$2,860万,而其中不仅有股票收益,还包括奖金;

排在第三的是罗渣士电讯公司(Rogers Comminications INC)的CEO Guy Laurence,年收入则是$2,460万。

  相关人士发言

于此,加拿大卡尔顿大学商学院教授Ian Lee表示,CEO们的收入之高是情有可原的,不应该拿来和普通人比较。

“他们有着高于常人的才能,承担的是高于普通人的责任。”

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Hunter Harrison

他举例说,在排行榜上排名第五的Hunter Harrison,2016年的收入是$1900万。在任职加拿大国家铁路(Canadian National Railway)和太平洋铁路(Canadian Pacific Railway)的首席执行官期间,为公司创造了巨大的收益。

“有人对他的策略抱着怀疑态度,但他扭转了两大公司的运营局面却是不争的事实。他们付给他的工资,真的不算多。”

对此,有网友感慨,这不禁让人想到了西游记中的“天上一天,地上一年”。哈哈…小编才发现原来是这个深意!表示已受重伤,得缓缓…

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