除了最低时薪，2018年还有这些新政策影响加拿大人民的生活！

从2018年1月1日开始，小企业税率将由目前的10.5%降至10%。与此同时，对小企业税法还将作出其他改变，例如小企业业主让家庭成员来分摊收入以降低税率会变得更加困难。

虽说理论上这些税改政策是从新年第一天开始实施，但实际上却要到2019年报税（报2018年的税）时才会真正兑现。

2018年1月2日，团聚移民重新开放，还是以抽签形式，中签率大概10%。2018年担保团聚移民指标为2万名，其中，1万名为抽签决定，另1万名来自积压案例。

想资助父母或祖父们申请团聚移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取，中签者即可为父母、祖父母移民。

联邦移民部将在东部时间2018年1月2日的中午12时正式在其官网发布Interest to Sponsor申请书表格，想要担保父母、祖父母移民的加拿大公民或永久居民可以填写并提交。该表格的有效期将于2018年2月1日中午12点截止。

2018年起，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation）估计，平均每位雇员将在新的一年多交6刀左右，而雇主将为每位雇员多交13刀左右。

根据通胀率，联邦政府将从2018年起调整酒税，包括啤酒、葡萄酒以及其他酒类的消费税。正式实施时间为今年4月1日。

从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假（parental leave）将从12个月延长至18个月。

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。

杜鲁多的自由党政府将在2018年7月将大麻合法化，其中规定，大麻买者须年满18周岁，不过，各省区可以设定最低年龄限制，而且各省区也可以对大麻的销售进行规管。至于大麻销售的税收，联邦和省区按照25:75的比例分成。

安省拟将大麻销售业务委托给酒管局LCBO（ Liquor Control Board of Ontario），由LCBO旗下酒铺负责实体店及网络销售。

除了联邦将实施的政策，安省今年将迎来众多新改。首当其冲的就是最低时薪的大幅上涨：

从2018年1月1日开始，安省最低时薪将从目前的$11.60上升至$14，若韦恩自由党政府可以在省选中取胜，那么2019年1月的最低时薪会提升至$15。目前全加最低时薪最高的阿尔伯塔（$13.6）将从今年1月1日起，将最低时薪提升至$15。

最低时薪的上涨只是其中一部分，安省劳工法的一系列改革还包括在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周；所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。

此外，安省25岁以下的年轻人可以在药店免费拿药，前提是这些由医生开出的处方药属于划定的4,400种药中的一种。这属于Children and Youth Pharmacare Pragram的一部分，据悉，划定的药物中包含治疗癌症及疑难杂症的药品。

这项新政策一旦实施，安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份，省府每年将为此增加$4.65亿开支。

（CFC记者王昕编译）