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最低时薪14元以后…雇主损失50亿,4.3万岗位流失!

■加拿大会议局估计最低时薪提升或酿职位流失。 资料图片

综合报道

安省调高最低时薪迅速落实,导致有雇主大幅削减工作时数和福利,以弥补人工支出。加拿大会议局认为,企业实施的政策可能会在明年底之前造成4.2万个就业岗位流失。

据《金融邮报》(Financial Post)报道,在加拿大人口最多的安省,自1月1日生效的最低时薪上涨幅度很大,一些雇主通过削减工时和福利,以减少对盈利的影响。安省的最低时薪标准提高了21%,达到14元,成为加拿大最高的最低时薪。

安省自由党政府将该政策定位为改善雇员生计的措施,特别是全国最大城市多伦多和渥太华的雇员受益最大。

有雇主冻结招聘

然而,一些雇主则采取应对措施,包括冻结招聘、削减工时、取消带薪休假和不再提高福利。
这些公司,包括大型连锁快餐店Tim Hortons,这家加拿大标志性的快餐连锁店。有经济学家表示,雇主采用这样的措施将减少因涨工资而带来的影响。

加拿大会议局初步估计,这一变化将从雇主的营业利润中转移大约50亿元到员工的口袋。

加拿大会议局行业趋势小组主席伯特(Michael Burt)表示,企业采取的对策,可能在明年底之前造成4.2万个职位流失。

安省省长韦恩(Kathleen Wynne)上周指摘Tim Hortons创办人的子女,在他们所拥有的两家连锁餐厅取消带薪休息和其他员工福利,是欺凌员工。

该企业和连锁经营集团回应说,加薪对企业来说是一项繁重的工作,这项计画的实施是为了对安省执政的自由党为今年6月份的省选进行政治加分。他们希望工资增长能回到与通货膨胀率挂的做法。

省府没有就指控发表评论,也没有回应企业对工资增长幅度的担忧。一些消费者在社交媒体上对Tim Horton发出强烈的抵制声明,尽管目前还不清楚这种做法是否会损害连锁店的销售。

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