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最低工资惹的祸?加拿大一月流失88,000个工作岗位, 137,000个兼职人员被炒鱿鱼。

据联邦统计局刚刚发布的数据,在刚刚过去的一月份,加拿大工作岗位净减少了将近88,000个,这是加拿大9年以来最史无前例的一次岗位削减。这其中最主要的还是归咎于Part-time的职位减少137,000个。在整体岗位行情的影响下,今年一月,整个就业市场的失业率上升至5.9%

与一月份的数据极大的不同的是,去年11月和12月两个月的一共增加了有145,000分工作岗位。所以说,一月份这个数据,远这比经济学家的预期更为严重。

其中就业率消减最大的是安大略省和魁北克省。 安省,一个月内减少约59,300份兼职工作,占了加拿大所减少的兼职工作职位总数的一半还多。虽然安省在1月份也增加了8,500份全职工作,但净流失的职位也有46,100这么多。

也有人表示,这次就业岗位减少具有两面性,虽然大部分part-time的职位减少了,但是我们也看到了全职的职位增长到了49,000个。可以猜想,虽然Part-time削减,也有不少Part-time人员借此提升到了Full-time人员。

今年一月安省最低工资从从$11.60提高至$14,不少人认为这很大的影响了整个就业市场的就业率。因为工资成本的提升,很多企业难以支撑更昂贵的劳动力成本,最后雇主不得不削减人力,其中最主要的还是削减Part-time人员,把本来三个Part-time做的事改成由一个Full-time完成。大统华就把本来的人工点餐产品,改成了自主模式,相信其中一个原因也是为了降低劳动成本。

加拿大BMO银行金融集团的首席经济学家DougPorter,对此次的就业岗位大幅降低表示:“大家应该冷静看待,这是让就业市场恢复原位,相信,加拿大银行在了解这次的市局之后,对下一次最低工资的提升将会更加的小心。有可能会推迟把最低工资提升到15刀的日程”。

加拿大咨议局的首席经济学家Craig Alexander则表示,虽然很多人都认为1月份安省工作大量减少与最低工资的提高有关。实际上现在就这么说,还为时尚早。Alexander表示,工作方面的数字原本就有很大的波动性,也与很多因素相关,提高最低时薪是否引致了工作流失,其影响的程度如何,大家先不急,应该再观察观察。

就业率降低的几个行业为:

1. 教育服务

2. 金融,保险,房产,租赁业务

3. 专业, 科学和技术服务。

4. 施工,保健和社区助理

就业率上升的几个行业:

1. 商业

2. 建筑

4. 后勤工作

(CFC记者熊曼怡编译)

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