CFCNEWS.COM
加拿大华人媒体

安省同工同酬日 推动消除薪资不均

星岛日报报道

昨日是安省的“同工同酬日”,省长韦恩特别指出,省府将创立儿童学前免费日托计划,是提升妇女经济力量战略的一部分,并将消除男女薪资不均的差距。

韦恩省长在妇女地位厅厅长马莉(Harinder Malhi)的陪同下,昨晨探访了位于市中心的St. Helen Catholic School,并与教员及学生谈论了安省的学前免费日托服务,将可如何消除男女工资不均的障碍。

由于妇女的收入比男性低30%,同工同酬日所传递的信息,是显示妇女在2018年要多辛劳工作,才能赚得到男士在2017年所领取的薪金。

省府将推行的儿童学前免费日托,将为2岁半之间的幼童提供免费日托服务,直至他们可上幼儿园为止。对于为人母亲的妇女来说,这个服务将使他们决定重返工作场所,继续追求她们的事业问题上有多个选择。对于育有幼童的家庭来说,这个服务将减低他们的经济压力,并给子女们有个人生最好的开始。

韦恩也谈及安省在加强薪酬透明度上所作的努力。她说,省府已提出了《薪酬透明法》(Pay Transparency Act),一经得到通过,将有助于妇女及弱势社群,得到同等机会与雇主谈论他们的薪酬,以及晋升的同等机会。

法例并将规定,雇主需要保留纪录在案,同时报告根据性别及多元性质而出现的薪俸差距。法例并禁止雇主查问员工过往的薪金,并列出公开刊登招聘广告职位的薪资幅度。此外,如果雇员要与同工或雇主谈论个人薪酬时,雇主不得采取报复行动。

韦恩还表示﹕“如果要经济公平对待妇女,省政府便得成为背后的推动力。事实上,安省妇女比男性少赚三分一的收入,不但是对安省妇女不公,对于整体安省经济来说也不是一件好事。我们现在认真采取行动,力求消除男女薪资不均的距离。”

妇女地位厅厅长马莉说﹕“今天是个重要的日子,让我们停下来,确认很多妇女在工作场所仍然面对的不公平对待问题。在最低薪酬上,妇女仍比男士少赚13%。这是不能接受的。我们的计划是,加强工作场所的性别同等对待,挑战偏见,并消除妇女面对的障碍。”

新华侨网 » 安省同工同酬日 推动消除薪资不均

评论 抢沙发