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跟医生预约了一次孕检 两天后她就被炒了鱿鱼

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Jennifer Marrello,38岁,来自多伦多,2013年6月开始在DUCA工作,职位是客户服务代表,DUCA是一家理财银行,总部在多伦多北约克,现有5,9000名员工,总资产达到$20亿,主要为用户提供保险,储蓄,贷款等服务。

2017年2月,Marrello晋升管理层,主要工作内容为搜集逾期未还款的客户信息,协商再支付条款等等,包括奖金福利在内,这份工作年薪为$37,000,在她升职后,有媒体采访她,在采访中,她表示自己非常喜欢新职位,会尽自己所能将工作做得更好。

然而,在她升职九个月后,公司突然通知她,由于部门调动,她的职位被取消,于是将她辞退了。

2017年11月8日,她收到自己被辞退的消息,然而就在两天前,她刚和医生预约了一次孕检。

当时,Marrello的同事注意到她有怀孕的迹象,于是建议她去医院检查一下,2017年11月6日,她在办公室和医生确认孕检时间,当时办公室中很多同事都听到了她跟医生的对话,而且在通话过程中,Marrello使用了“怀孕”这个词,当时她在电话中对医生说,自己的例假已经推迟了几周,而且她感觉身体有些不舒服。

2017年11月7日,医生给她做了血液检查等测试,最终确定Marrello怀孕了。刚获知自己怀孕的消息,本该欣喜若狂的她却被公司泼了盆冷水,自己无缘无故被公司给撤职,这让Marrello难以接受,于是,今年2月,她将DUCA告上了法庭,索赔金额为$25万。

今年4月,DUCA表示,辞掉Marrello的原因是她在工作中屡屡犯错,无法胜任这一职位。还给出了Marrello具体都犯了哪些错误:没能及时更新已还账的客户信息,没能及时向Canada Revenue Agency 提交文件,发送信件的时候写错地址或者是发错人等等。DUCA还表示,Marrello有高级安全清除权限,一旦犯错,会引起较为严重的后果,十月的时候,和Marrello在同一部门工作的Ramlu跑到上司办公室哭诉,原因是Marrello举止粗鲁而且犯了很多错误,去年十月的时候,上司已经有了解雇Marrello的想法,还因此跟她谈过离职的问题。根据Marrello的种种表现,DUCA对她丧失了信心。

Marrello和她的律师对以上DUCA的证词提出异议,她表示,作为整个部门的一员,大多数信件都是由同事审查之后才发出去,发信这一工作不仅仅是由自己来进行,此外,Ramlu还曾给Marrello发短信,短信中说,自己刚开始工作的时候,也和Marrello一样,经常犯错,同时也经常因此总是抱怨她,但是Marrello对她而言不是一个麻烦,相反,Ramlu认为Marrello是一个完美主义者。

Marrello认为DUCA的证词只是为了将过错引到Marrello身上,否认公司歧视怀孕女职员的行为。Marrello已经在DCUA待了四年多,如果真的是因为她无法胜任所在职位的话,更加合理的行为应该是先给出警告,加强培训,就在Marrello结束孕检的第二天,公司就辞退了她,两件事发生的时机实在是太过凑巧。

现在,越来越多的女性追求经济和精神独立,但是在工作场所中,始终有块玻璃天花板存在于女性头顶之上。小编还想起来之前曾看到过的一个现象,女职工怀孕,但是仍然坚持工作,然而,上司对怀孕女职工过度保护,使得周围的同事平白无故多了好几倍工作,同事们不敢跟老板叫板,于是所有的怒气都指向了怀孕的女职工,最终给这位女职工造成了严重的精神压力,几近流产。女性的诉求一直都是主张男女平等对待,同工同酬,而不是过度的歧视或帮助。

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