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加拿大失业率40年最低 企业招工难跳槽好时机

■招聘员工越来越困难  

人力资源公司Express Employment的调查发现,加拿大的失业率降至40年来最低,有83%企业感到难以招聘人手,有部分公司推行自动化或甚至搬迁以解决员工不足的问题。  

在汉密尔顿、伯灵顿和宾顿开设猎头公司的Ted Maksimowski表示,当地企业经常在聘请雇员时遇到困难。现时是有经验和技术的求职者跳槽的好时机。  

卑诗省阿波斯福市(Abbotsford)经营人力资源公司的Daniel Purdy则指出,有多间公司推行自动化削减人手,部分公司搬到温哥华东面。  

当地有不少相当新的商业大厦,交通更方便,又有较大幅土地,不过也有愈来愈多无法负担居住在温哥华市的技术和非技术劳工,觅地迁居。  

增福利加培训吸引求职者   12月的调查显示,遇到招聘困难和找不到员工填补空缺的企业,比过往4个季度增多。有50%表示,招聘和填补空缺有一些困难,33%认为非常困难。  

只有14%表示容易,2%认为非常容易,比起去年,似乎越来越困难。   Maksimowski表示,很多企业为招聘人手出新招。有些不再要求新员工有试用期,直接聘为全职雇员。  

有公司愿意支付培训费用,并保证取得专业资格后有全职工作。有雇主向成功推介他人入职的公司员工发奖金。  

Purdy称,一些规模较细的公司则以改善公司退休金计划,提供公司的免税储蓄户口和扩大医疗福利作为吸引。  

Express行政总裁Bill Stoller指出,各类型的公司都面对劳动力市场紧张的情况。就业市场有很多职位空缺,企业也愿意配合求职者的需要。  

不过仍然有不少工人因为缺乏所需的技能而找不到工作。教育机构、企业和政府应共同合作为这些工人提供培训,令他们可以重返职场,而不是迫使企业自动化或离岸外包。

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