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加拿大低薪兼职工作增加 加剧工资差距

  据加拿大帝国商业银行(CIBC)昨天发表报告指出,加国的工作质素正在下降,主要归咎于兼职工作增加,且大多是低薪工作,令到加国工资差距愈来愈大。报告指出,兼职工作自经济衰退期后,持续高企,多达两成,而新增职位主要是在酬薪多低于平均工资的服务及零售业。

CIBC经济师泰尔(Benjamin Tal)发表的调查报告指,加拿大的年轻人及55岁以上人士大多是低工资一族,主要从事服务行业。即使是25岁至54岁的工人,53%的人只有平均工资的50%至100%。

 帝银报告指本国工作质素续降

他发现,自2003年起,新增就业职位偏向低薪酬。加拿大统计局更指出,获低于平均工资的工人比率在2015年接近61%。泰尔表示,中等工资的打工一族所赚取的工资,大多低于平均工资,但又未到最低工资。虽然调升最低法定工资有助最贫穷的工人,却无助收窄中等收入与高收入人士的差距。

泰尔表示,只得最低法定工资的人,有望可以相对地有较好的工资增长,但这并不是来自其谈判能力,而是最低法定工资政策的调整。但接近中等工资的打工一族,收入增长却在平均之下,这令加拿大家庭面对经济冲击时,因为没有余钱而变得更脆弱。

报告指出,过去10年加国的工作质素持续恶化,在2008至09年的衰退期,各种工种的兼职工作上升20%,自此几乎从未回落过。报告指出,逾60%的高龄人士从事兼职工作,这可能是个人的选择,亦反映这个年龄群组缺乏工作机会。

报告又说,那些高于平均工资水平的工作,如伐木业、矿业、运输业、电子行业等,持续高薪,而且这些工种没有新增职位。新增职位主要是服务及零售业,其工资多低于平均工资。

另外,在职场上仅15%是15岁至24岁的工人,这比率在过去20年持续下降。年轻打工仔的薪酬较低,且高薪的就业职位较少,难有机会赚取更高薪酬。

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