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预期明年平均加薪2.7% 超通胀率及经济增长

据新近的民调显示,加拿大的雇主对2020年经济增长持乐观态度,预期明年加薪幅度平均为2.7%,相对今年的实质平均增长是2.6%。其中卑诗省预期明年增长2.8%,安省则是2.7%。

由Morneau Shepell进行的2020年薪金预测调查,在本年7月至8月期间收集全国506间企业的意见,代表多个行业超过100万名员工。是次综合民调所得,预测明年薪金平均增长2.7%,包括薪金架构、服务年资、生活成本及个人表现,但不包括冻薪及晋升调整。

这个预测比通涨率为高。在7月时,加拿大中央银行指出,消费者物价指数通胀率预计,到2020年底将上升至2%。

据央行的数据,加拿大经济预计在2019年仅增长1.4%。

前年起实际加薪高过预测

该公司副总裁柏逊(Anand Parsan)表示,预计明年加拿大经济将会放缓,由于劳动力市场转趋紧张,预计工资将持续增长。过去数年预计基本工资增长将稳步上升,自2017年以来的实际数字相等或高于所预测。

是次调查反映一些省份在2020年平均薪金增幅较高。据加拿大会议局最新经济前景分析,纽芬兰及拉布拉多省的雇主预计,在该地区的石油产量和矿物燃料开采量上升的带动下,年薪涨幅最高为3.1%。该数据与2019年趋势相比并不一致,当时卑诗省和亚省预期的工资增长领先全国。

展望2020年,卑诗省雇主预计薪资将增长2.8%,亚省、安省和魁省的雇主预计薪资将增加2.7%;其他省份的薪金增长预期在2.5%至2.9%之间。

柏逊认为,随着人才争夺战的持续进行,员工也将争取更高的薪水和福利,重要的是雇主必须制定强而有力的薪酬策略以保持竞争力。成功的雇主在员工的财政、身心健康及社交等方面予以支持,保持员工健康快乐,便会有助提高生产力,并对企业的营运产生积极的影响。本报记者报道

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