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自去年6月上任以来，安省政府已经明确表示，该省几乎没有资金用于公共卫生、教育、法律援助、员工保护、土著事务、儿童保育、科学研究和扶贫等重要服务。
另一方面，安省高级官员的工资却有14%的涨幅？！
省政府今天公布的一份议会文件显示，该省所有28名副部长的工资都将大幅提高，从最低工资20.5万元提高到最低工资23万4080元。
这些加薪可回溯至2018年6月30日，最高工资为32万130元(比此前的最高工资31万1050元上涨约3%)。
此外还有额外的绩效奖金。
“2018年4月1日至2019年3月31日的绩效周期及其后，副部长可能有资格获得绩效奖金，”该委员会的命令写道。
“这种按业绩付酬的奖金(如果有的话)不构成基本工资的一部分。”
这份标注日期为9月26日，但于近期才公布的文件规定，任何绩效奖励“应按副部长年度基本工资的一定比例发放”，奖金将在每年年底进行审查时一次性发放。
安省财政部发言人Sebastian Skamski说，绩效工资模式“确保了只有那些成功实现了政府优先目标的领导人才能得到补偿。”
Skamski表示，不会为加薪提供额外资金。相反，成本将在现有拨款范围内进行管理，以确保“任何补偿调整都将被效率和节约抵消”。
安大略省的居民表达了他们的愤怒，因为福特内阁部长追溯加薪的消息传开了。
毕竟，就在4个月前，省政府才决定将公共部门未来3年的工资涨幅限制在1%以内。
对许多人来说，更糟糕的是，每年收入超过20万元的部长们的工资大幅上涨，而安大略省则将最低工资冻结在每小时14元。
一位推特用户评论道:“安大略历史上薪酬最高的mpp需要加薪。但是为穷人提高15元的最低工资呢?甚至一次也没有!”
另一个人在Facebook上写道:“我猜，紧缩只对其他人有效。我会问副部长他们是怎么想的，但他们都在休4个月的带薪假期，离选举越远越好。”(都市网Rick编译，图片来源图库)
