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随着新冠肺炎疫情给全球经济带来冲击，许多加拿大公司已经开始裁减员工，不过，也有些产业反其道而行，为应付需求而扩大规模，纷纷招聘人手。
据News 680报道，满地可远程医疗公司Dialogue Technologies计划招收250名新员工，包括临床护士、社工及心理专家等，以满足急速增长的客户需求。公司共同创始人兼行政总裁哈比伯（Cherif Habib）表示，公司目前已经从疫情前的700名员工增加到800人。他说：“从疫情最开始，我们就意识到了自己所扮演的重要角色，因此开始逐渐增加人手。”
而Dialogue Technologies也不是唯一增聘人手的公司。随着越来越多人在家自作隔离，不少零售商店、公共设施和服务的关闭，民众对配送服务、健康医疗、远程办公等需求逐渐增加，许多相应产业都开始开放招聘，增加劳动力维持产业运作。
保障商店存货和服务
如Loblaw公司旗下的超市及Shoppers Drug Mart，本周在全国范围内招聘包括店员、药剂师、仓库组装工等职业，以保障商店存货和服务。公司人力资源部负责人威尔森（Mark Wilson）表示：“为了让商店顺利运营，我们的商店和配货中心都需要足够人手，同时让员工可以获得充分休息时间。”
温哥华猎头公司Goldbeck Recruiting董事高德柏克（Henry Goldbeck）指出，虽然受疫情影响，许多公司和商店已经停业，但在医疗护理、配送、医疗器材制造、电讯、远程办公科技等行业的人员招聘却增多。
“有的公司甚至调整他们所从事的业务，因为在一些特定领域行业可以获得更多的资金补助，比如电讯。”
他说。而在食品行业，由于许多餐厅关门，很多人重新回到求职市场，公司有更多的选择空间，但对高技术、高需的人才抢夺仍然困难。综合报道
