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（■■安省中学教师与省府，达成为期3年的临时合约协议，结束工潮。图为本年初，教师举行示威的情况。星报资料图片）
经过长达数月的劳工谈判拉锯战，安省公立高中教师与省府之间终于达成了一份为期3年的临时协议。据称，新冠疫情加速了合约的达成，在艰难时期双方都愿意做出一些让步。
据CTV新闻报道，自去年9月以来，安省中学教师联合会(OSSTF)，和省府一直在进行不断升级的劳资谈判大战，导致成千上万的教师和教职工，在12月至2月之间展开了全省范围的罢工行动。
但新冠疫情转移了公众的注意力，加上所有学校停课之后，教育部门的混乱情形也随之消失了。虽然学校原定于5月4日重开，但省长福特表示，停课时间还将延长，尚不知结束的具体日期。
OSSTF主席比绍夫(Harvey Bischof)承认，“非常时期”对谈判产生了直接影响，为了遵守社交距离规则，谈判是通过视频会议进行的，而谈判本身也对合同产生了直接影响。比绍夫在昨日的新闻发布会上说，“尽管这项临时协议，不能满足我们的所有诉求，但我们认识到所处的当前环境，以及一旦紧急状态结束后，学生需要确保稳定的必要性。
”
工会同意每年加薪1％
但工会方面也表示，他们还是设法挡住了政府提出的一些最“过分的建议”，包括计划增加班级人数和引入强制在线（网上）学习。
由于谈判的僵持，省府不得不对一些有争议的政策让步，如将师生比例从28：1降至23：1，并将网上学习的必修课，从4科减到两科。家长也可以在与辅导员会面后，选择让学生退出网上课程。
另一方面，工会同意了政府所坚持的要求，即在合同有效期内，每年加薪1％。这也是省府已通过立法对公共部门雇员施加的要求，尽管该法案遭到了4个教育部门工会在法庭上的挑战。
教育厅长莱切(Stephen Lecce)，昨日发表的一份声明中说，在整个谈判过程中，省府一直试图达成一项以学生和家长的利益优先的协议。他还表示，政府将继续关注在确保学生安全的同时，确保教育连续性的双重优先事项。此外，省府仍然决心继续加强教师主导的学习和虚拟学习，为学生谋福利，并继续期待教育工作者应对挑战，为省内所有的孩子提供优质的教育。
OSSTF则表示，新合约将在5月份进行工会成员的确认表决投票。综合报道
