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拼了!渥太华周边城镇企业严重缺人,入职即送$5000

城镇化的发展意味着,越来越多的人才涌向了更繁华的大城市,而小城镇就必将面临着有工没人干的窘境。

最近,渥太华南部偏远城镇的企业纷纷吐苦水,原本就很难招到的员工,疫情一来,招人更是成了头号大问题。

在渥太华以南,大约1个小时的Brockville城镇上,你会看到道路上立有很多招牌,上面全都是招聘广告,有的甚至给出了$5000的入职奖金

即使是如此优待的条件,Brockvill市的企业依然还是招不满人。

Northern Cables电缆公司就是其中之一,今年是公司成立的25周年。总裁Todd Stafford表示,招聘新员工一直是公司的一项挑战

“在过去的几个月里,我们一直在努力招聘足够多的员工,但现在很难做到这一点。”Stafford说。

这家电缆公司目前在三个办公地点雇佣了265名员工,提供了丰厚的工资和福利待遇。

生产工人的平均年收入超过5万元。我们已经20多年没有裁员了,所以工作非常稳定。”

“过去几个月,我们只招聘到了几十名员工,未来几个月我们需要至少再招聘20名员工。”Stafford补充说,他公司正在准备大规模扩张。

Stafford希望,公司明年这个时候能招到300个新员工为公司工作

但是制造业职位面临的一个问题是,很多人不喜欢倒班工作,况且竞争很激烈。

“我们受到了其他正在扩张的制造商的打击,尤其是在贸易和工程方面,因此,我们一直举步维艰。我们招聘了新的职员,但也有一些职员被其他制造业公司抢走了。”Stafford说。

在了渥太华南边半小时外的Kemptville小镇,Russell Ansell发现自己的户外园林公司 Kemptville Fencing & Decks也出现了招不到人的问题。

今年几乎找不到有经验的人才。我认为这在很大程度上是因为大家有太多的事情要做,每个人都呆在家里,要么处理自己后院,或者有其他工作等等。”

几个月来,Russell Ansell一直在寻找有经验的木匠工人,目前公司只有四名员工在两个班组工作。

“根据我们已经完成的工作,我们至少需要五名工作人员。因为缺少人手,公司今年拒绝了非常多活,真是难受。”Ansell说,目前公司还有50多人等待报价,询问新项目何时可以开展。

“对我们来说,这本可以是丰收的一年。我本可以开始考虑退休之类的事情。”

公司也并不是没有收到简历,但是大部分都是来自南美和印度等地,这些员工都不适合季节性工作。

“我们确实使用了各种招聘平台,我们在这些平台上花费了成百上千元来寻找适合的员工。”

Brockville市的就业和教育中心(EEC)表示,劳动力短缺的问题在疫情出现之前就存在很久了

EEC的商业服务经理Teanne Larocque说:“疫情对招聘产生了一些影响,但再次之前已经持续了两年类似的情况。”

她说,目前在网上发布的职位有70个,从入门级到工程岗位都有。

“统计数据显示,超过85%的工作岗位甚至都没有发布。我想说的是,目前这个城市可能有500多个工作岗位需要填补。”

对于,Brockville市,像是Northern Cables电缆公司这样公司而言,招不到人对公司损伤非常大。

“如果他们没有劳动力可供选择,他们就无法满足生产需求,甚至无法看到业务增长。”Larocque说。

“我们都感到很沮丧。EEC中心不断帮助企业发布招聘广告,与当地合作伙伴合作,利用职业介绍所帮助招聘全职员工,努力应对缺工人的问题。”

“疫情爆发时,我们暂停招聘了大约6个月,但自去年9月以来,我们已经雇佣了40多人,我们正在非常努力地让人们重返这里的劳动市场。”

Larocque说:“我相信,很多季节性工人现在并不急着找工作,因为他们正从政府那里获得CERB的疫情福利。”

“企业愿意支付比福利更高的工资,但就是招不到人。”她说。

在接受CTV采访的时候,Larocque也再次呼吁很多正在寻找工作机会的人,不妨考虑一下这些周边的城镇地区,这里有更好的工作机会。

不知道屏幕前的你,是否会考虑往偏远一点的地方寻找工作机会呢?

(CFC记者Mandy编译)

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