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疫情下加拿大医护奇缺 这个族裔的移民入职最多

疫情下本国医护界的职位空缺大幅增加,但由于缺乏对外国专业资格的认可,影响到新移民加入医疗机构工作,使人力短缺的问题难以得到解决。

医护人手短缺一直是存在已久的问题,新冠大流行令这个现象更趋明显。据加拿大统计局(Statistics Canada)的研究显示,截至2020年底,本国医护行业共有约10万个职位空缺。

展望未来数十年,随着本国劳动人口大部分步入退休年龄,将来或有更多长者需要医护人员提供服务;而持续一年多的疫情,更令本来已经很低的出生率进一步下降;凡此种种,意味着如果没有高水平的移民来支持,填补医护职位空缺的困难将会有增无减。

不幸的是,对于想到本国医疗机构工作的新移民来说,他们必须解决专业资格获得承认的问题。另一方面,很多正在本国从事医疗或护理保健相关行业的移民,初来埗到时并非有意投身这个行业。据CIC News报道,从事这些行业的移民中,有很大一部分是在找不到其他工作后,才转投这些职位。他们通常会回到学校进修,在完成学业后,取得的本地证书都能获得承认,要加入这些行业就没有大问题。相对而言,那些在外国接受过正规训练的移民,往往很难投身业内服务,因为他们的证书不被承认。

从劳动人口的数据来看,移民来加后从事医疗及护理行业的比例偏高。在2016年,移民占本国就业人口约24%,但在与医护相关的行业中,有28%的劳动力是移民。如以成年后才移民到本国的人士计,他们只占就业人口的16%,但在上述行业中,所占比率却达到22%。

新移民要加入护理行业并不容易,在他们当中,能够成功觅得一职的人,有三分之二属资历过高。

统计数据也显示,从1996年到2016年,在从事这些行业的移民中,来自菲律宾和中至南部非洲的比例正显著增加。在从事护理保健相关行业的成年移民中,有近三分之一是来自菲律宾,而来自加勒比海地区的人数也在持续上升。

由于相关研究不多,某些比例数值较高的原因目前尚有待分析,但统计局的这些数据却引发思考,何以某些移民在抵加后较倾向转而投身卫生保健和护理行业。

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