新华侨网根据The Ubyssey报道，两名温哥华UBC大学的本科生表示，他们近日在校园内遇到了一名自称是UBC硕士生的白人男子种族歧视。
图源：The Ubyssey
Llana Arreza 是一名即将开学的五年级生物学本科生，她在给The Ubyssey、Alma Mater Society(AMS)、UBC校长办公室和公平与包容办公室(EIO)的电子邮件中详细介绍了她的经历。6月4日晚上，她和朋友在The Gallery in the Nest排队时遇到了一名白人和他的朋友。
图源：Jasmine Foong
Arreza说，当听到她和她的朋友在理学院（Faculty of Science）时，该白人男子说，“这可能是因为你是亚洲人”。Arreza认为这让谈话中的每个人都感到不舒服。
Arreza随后离开了，因为她感到不舒服，但她说那个男人继续用种族刻板印象贬低她的朋友。
Arreza在电子邮件中写道：“作为一名不得不克服过多逆境的有色人种女性，这个人没有理由用这种评论贬低我在校园中的地位。虽然这个人的陈述简短且看似无害，但它完全贬低了我的职业、动力和智慧，让我怀疑自己在这所大学的地位。”
Arreza在接受采访时表示，事件发生后，她感到更多的是震惊和愤怒，而不是悲伤：“我太失望了，一个自称受过教育的人竟然对我说如此愚蠢和无知的话。”
图源：UBC News
Vanessa Yee是Arreza的一位朋友。在Arreza离开后，她遭到了进一步的骚扰。她说那个男人后来在Nest再次接近她和她的朋友。他轻蔑的打量Vanessa她们，并对她表示出的反感一笑置之。
Yee说他再次回来对她和她的朋友说“Kon[n]ichiwa”（日语：你好）。在她明确表示她们都不是日本人后，白人男子拒绝纠正自己。Arreza说，那人拒绝道歉并说女孩们是中国人，这是和是日本人是一样的。
Yee在社交媒体上找到了这名男子，并在事件发生后联系了他。“我不想让他觉得这样做无所谓，”Yee 说。当她要求白人男子道歉时，那个男人打了她，并不再理会她。
当Yee向EIO报告此事时，EIO无法在UBC数据库中找到该男子的姓名。她相信他撒了谎，实际上他并没有参加UBC的硕士项目。
EIO副总裁 Sara-Jane Finlay 表示，由于隐私原因，她无法对具体事件发表评论。Finlay 强调了UBC 的反歧视政策，但强调它仅适用于学生和教职员工。
Finlay 说：“就大学如何保护学生在校园内免受非学生、教职员工的骚扰而言，重要的是学生们要注意大学的公共区域通常对公众开放，这意味着公众可以进入到校园。UBC不可能确保我们校园的所有访客都满足我们的要求。”
Finlay鼓励仇恨犯罪受害者的人立即联系911并通知校园保安。
尽管如此，Yee表示，她觉得学生似乎没有足够的资源来处理此类事件。她说她知道可以给UBC Security打电话，但是当她遇到这件事时并没有想到，她不知道该拨打哪个号码。Yee也希望在她为自己辩护时有人能够支持她。
图源：UBC News
在接受采访时， AMS总裁Cole Evans表示，“AMS明确谴责在UBC，尤其是在AMS场所发生的骚扰或歧视事件。”Evans说，AMS 制定了旨在解决歧视和骚扰事件的政策，如果学生根据此政策提出投诉，则可以在需要时由AMS解决。
关于这一具体事件，Evans表示，EIO正在与Arreza合作，AMS正在与学生办公室就此进行联系。
Arreza认为UBC应该在反亚裔种族主义问题上采取更多行动。她说，她很高兴看到大学举办反种族主义会议，但仍希望看到采取更多具体措施来保护学生。
参考链接：https://www.ubyssey.ca/news/anti-asian-encounter-in-the-nest/
