新华侨网根据康考迪亚大学官网报道，该校经济学和英国文学专业的三年级学生 Kosta Kounadis近日在LinkedIn的一篇求职信爆火。
图源：康考迪亚大学官网
Kounadis在求职信中写道：今年，我申请了50个暑期实习岗位。其中32个未答复，15个拒绝了。获得3个面试，1个继续跟进申请，0个聘书。
图源：LinkedIn
Kounadis表示，他认为自己做的没什么错误。他在每次投简历时都是用不同的求职信，并且会包含招聘中的常见搜索词，完善编辑自己的LinkedIn，准备面试等等。
由于朋友说他的简历乏善可陈，Kounadis甚至自己创建了一个网站来展示能力。
图源：www.kostakounadis.com
随着该篇帖子发出，短短两周内，它获得了超过11万次的浏览。
图源：LinkedIn
全球有数百人联系他提供建议，其中包括一些加拿大的大型公司。最终，Kounadis也如愿获得了一份实习机会。
而在获得的建议中，Kounadis总结了6个最重要的：
人脉就是一切
大多数工作都是通过推荐和内部招聘来填补的。很多时候，招聘信息只是一种形式。显然，这并不适用于每家公司和情况。
如果你没有人脉，而且你的推荐人都无法帮助你，你可以申请100到200个职位，并做好心理准备，97%的雇主都不会和你面试。
为所有可能遇到的问题做好准备
不要一开始就说你想要什么，应该先提供价值，然后索求。有时，招聘人员希望填补与您的经验无关的职位，但您可能有一位朋友是该领域的专家。那就发送一封电子邮件，介绍您的朋友给他们
不要放弃
建议写信给每家曾经接触但没有成功入职的公司的HR。告诉他们你正在跟进这个错失的机会。
然后，承诺一旦你获得了面试，一定会跟进并准备好。
人们比你想象的要好
许多伸出援手的人只是想给我建议，因为他们与我的帖子有关。
对于不同的就要问，有时最意想不到的人会回复您的消息，他们只是想提供帮助。
不要一味地听信他人
我从人们那里得到的大量建议，但很多相互矛盾。
例如，有人告诉我我的简历格式错误，而另一个人告诉我它看起来不需要任何更改。一个人说我的网站太个人化了，而其他人说他们喜欢它的脚踏实地。
所以对于主观的建议，要根据情况采纳或拒绝。
展示你的价值
你可以是最合格的工程师或最有创意的平面设计师，但如果没有人知道你，就好像你从未存在过一样。这就是为什么必须展现价值。否则，没有人会知道我。
小哥哥锲而不舍的精神值得我们学习，而他的经历也很有参考价值。
即将毕业或正在寻找实习的朋友们，看看这些建议，继续简历投起来！
参考链接：https://www.concordia.ca/cunews/main/stories/2021/07/14/how-one-concordia-student-landed-an-internship-by-going-viral-on-linkedin.htmlhttps://www.linkedin.com/posts/konstantinoskounadis_ive-been-rejected-everywhere-this-year-activity-6810581315579084800-QvMEhttps://www.kostakounadis.com/?trk=public_post_share-update_update-text
