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【加拿大都市网】据加拿大统计局最新的报告指，在新冠大流行期间，旅居加拿大的外国工人和留学生数目大幅减少，随着经济计划重启，全国有大量医疗护理、酒店餐饮服务的职位出现空缺。有经济学家认为，这现象证明加拿大须更多的移民，来支撑日益严重的劳动力短缺问题。
统计局的数据显示，加拿大雇主在5月份开放的招聘职位高达671,100个，其中医疗护理部门的空缺职位数量约107,300个，空缺数是连续七个月位居加拿大最多，占全国所有职位空缺的六分之一；而酒店餐饮服务业的空缺职位数量为第二，约78,000个职位空缺；第三位则是零售业，有73,800个职位空缺。
报告又指出，在全国职位空缺率的统计中，魁北克省5月份的职位空缺率为5.1% ，空缺率为全国最高，而卑诗省紧随其后，职位空缺率为5%，纽宾士域省以4.9%位居第三，而第四则是纽芬兰及拉布拉多省，该省职位空缺率为2.8%。
有本地雇主表示，在疫情爆发期间，食肆被迫关闭，不少当日被解雇的餐饮业员工，目前正重新考虑自己的职业规划以及生活方式，对于重返岗位仍持保留态度，再次召回他们重回岗位存在一定的挑战。新冠疫情亦失去大量由留学生贡献的劳动力，留学生一贯是餐饮业的生力军。目前全国酒店与餐饮业部门的职位空缺率为7.8%，该数据可反映出，旅游业开始步入夏天旺季，招聘新员工成为餐饮业的一大挑战。
加拿大皇家银行（RBC）高级经济学家阿格普索维奇（Andrew Agopsowicz）在报告中写道，加拿大经济开始复苏，离职率恢复至疫情前水平，加剧整个夏秋季的劳动力短缺，证明加拿大越来越需要移民或其他劳动力来支持发展。
联邦政府在较早前公布，加拿大2021年的移民目标配额为401,000人，这意味着若要实现这个目标，移民部须从7月开始，每月需接纳约43,000名新移民才可达标。
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（文章来源：星岛综合）
