新华侨网安省数百名急诊室的医生签署了一封公开信，要求安省政府为深切护理部门的护士加薪，以及取消限制涨薪的124号法案。
在这封周一公开的信中，医生们说，全省各地的急诊室正陷入危机。
“现在，不是缺少床位或呼吸机的问题，而是我们正在大批地失去急症护理同事。”
信中说，由于职业倦怠、创伤后应激障碍和安省政府的完全不尊重，护士正在以前所未有的数量离职。
图源：Sunnybrook Hospital
福特政府在2019年提出的第124号法案旨在“确保公共部门薪酬的增长反映该省的财政状况”。该法案规定，护士每12个月的工资涨幅不得超过1%。
全省的护士们都表示，124号法案妨碍了薪酬谈判和要求加薪。
信中说：“十多年来，护士的工资增长没有与通胀相当。考虑到他们在疫情期间为照顾病人做出的牺牲，这是不可接受的。”
“护士的集体谈判受到限制是因为她们是必需工人，不能罢工。然而，他们可以离开这个行业，许多人正在用脚投票，辞职的人数是前所未有的。”
加拿大统计局今初的数据呼应了这一说法。统计局称，2021年1月，医疗和社会援助部门的空缺比任何其他部门都多。
此外，据报告，卫生保健工作者在2021年4月的工作时间比2020年4月第一波大流行期间更长。
安省重症监护室(ICU)一位护士Birgit Umaigba上个月告诉CTV News，“士气低落”。
她说：“安省没有足够的ICU护士，(许多)现有的、有经验的护士休假一段时间，或者因为疫情的压力和非常、非常糟糕的工作条件而辞职。”
工会要求最低时薪35元
上月，代表安省6万多名一线医疗工作者的工会给福特发了一封单独的信，呼吁政府“为(注册实习护士)引入至少每小时35元的最低工资”。
SEIU医疗保健主席Sharleen Stewart写道：“注册实习护士（RPNs）新的每小时35元的s全面最低工资和取消124号法案将开始解决医疗系统所有部门面临的人员危机。”
安省卫生厅在回复这一要求时对CTV News表示：“政府非常感谢安省医护工作者的贡献，以及他们在整个COVID-19大流行期间发挥的关键作用。”
“政府投入了超过5200万元用于招募、保留和支持超过3700多名一线医护人员，卫生厅继续每年提供400万元给安省注册护士协会（RNAO）用于管理和补贴护士继续教育和职业发展。”
不过，安省注册护士协会(RNAO)最近发布的一项调查称，该行业正在经历“令人担忧的人员流失。”
相关链接：
https://toronto.ctvnews.ca/over-300-ontario-physicians-sign-open-letter-to-ford-demanding-pay-increases-for-nurses-1.5566494
