新华侨网还在寻找工作的小伙伴，现在有一家全球大公司正在加拿大疯狂捞人。
周一上午，亚马逊加拿大（Amazon）表示，今年秋天，准备在加拿大全国各地再招聘1.5万名新的仓库和配送职员，以支持其正在进行的加拿大扩张计划。
亚马逊还宣布，将把加拿大前线员工的低薪，从目前的每小时16元左右提高到每小时17元到21.65元之间。
加薪是立杆见效的，无论是现有的全职和兼职员工，还是新员工，都可以受益。
这意味着，亚马逊员工每小时将额外获得1.60至2.20元的加薪，无论在公司工作了多长时间。
“亚马逊在加拿大的增长非常迅速。”亚马逊加拿大公司(Amazon Canada)运营总监Sumegha Kumar表示。
“业务正在大幅扩张，我们希望继续专注于客户，招聘和留住顶尖人才的需求就显而易见了。”
目前，亚马逊在加拿大五个省的25个地区拥有2.5万名全职和兼职员工。亚马逊在加拿大还拥有46个仓库、物流和配送中心，2020年年中的时候还只有30个。
因为新冠疫情的到来，引发网购热潮，这家电商公司这段时间获得了迅速增长。公司称，预计今年晚些时候还会有更多增长公告。
除了加拿大，亚马逊在美国也进行着类似的扩张计划，上周，亚马逊宣布将为还在上学的员工支付全额学杂费和其他费用，预计未来四年赞助超过10亿美元的学费。
据亚马逊的声明显示，这一赞助计划也适用于加拿大的学生员工。亚马逊将支付加拿大员工高达95%的学费，用于在不同的学院“获得合格学习领域的证书或文凭”，这项赞助计划目前还没有完整的合格学校或学习项目清单。
加拿大劳动力短缺：
为了能够招到人，亚马逊竟然给出了这么诱惑的条件，可以侧面看出加拿大现在部分领域正面临何等严重的劳动力短缺。
根据加拿大统计局(Statistics Canada)的数据，本国8月份新增了90200个工作岗位，失业率降至7.1%，这是自去年疫情爆发以来的最低水平。
但是，并不是所有的岗位都招到了人。
TD高级经济学家SRI Thanabalasingam周五说，劳动力供应跟不上零售业和餐饮业等高接触性行业对工人的强劲需求，这导致了员工短缺。
“职业的改变和持续的健康问题可能是缺乏可用的工人的原因。”他说。
亚马逊运营总监Sumegha Kumar拒绝透露公司在加拿大是否遇到了劳动力短缺的问题，但她承认，提高工资是确保公司保持竞争力的一种方式。
“我们将继续关注我们的市场进展情况，并对我们的薪酬结构进行必要的投资。”Kumar说。
除了亚马逊，包括麦当劳(McDonald‘s)、好市多(Costco)和沃尔玛(Walmart)等大公司，面对疫情解封蜂拥而至的顾客，也纷纷提高了工资，以吸引更多的求职者，
不过，小编记得，亚马逊在疫情期间，经历了几次新冠爆疫情报答，相信这也是部分人不敢投简历的原因。
疫苗方面，目前亚马逊并没有强制要求员工接种疫苗。
那么问题来了，你觉得亚马逊给出的条件足够吸引人吗？
（CFC记者Mandy编译）
