渥太华10月7日实时疫情：
新增29例，死亡0例
总确诊病例：30145例
现活跃病例：360例
Outaouais地区10月7日实时疫情：
新增12例，死亡0例
确诊病例：13860例
加拿大10月7日实时疫情：
确诊病例：1648647例
安省：590104例（+587）
魁省：413930例（+624）
阿省：305765例
BC省：191124例
周四，在感恩节长周末前夕，渥太华卫生部报告了29例新增新冠病例。
在今天新增的29例新冠病例中，有13例涉及20岁以下的居民。
自2020年3月渥太华出现首例新冠病例以来，渥太华已有30,145例确诊的病例，其中包括589例死亡病例。
渥太华卫生部数据:
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9月29日至10月5日期间，每10万人口中的确诊病例为31.5人（昨日为32.4）
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9月29日至10月5日期间，渥太华的阳性率为1.9%（持平）
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7日平均传播值：0.99（大于1表明病毒正在传播，每个病例感染一个以上的接触者）
安省范围内，周四新增587例新冠病例。其中多伦多有119例，皮尔地区有55例，温莎-埃塞克斯地区有45例。
周四新增死亡6人，但因数据整理，死亡总人数减少1人。因此，安省自疫情爆发以来的新冠死亡人数为9776人。
加拿大将迎来解雇浪潮：
打工人注意了！加拿大法律专家表示，加拿大目前正在面临一波潜在的解雇浪潮，这与工作场所强制性疫苗政策有关。
因为越来越多的老板要求员工完全接种新冠疫苗，这导致部分人将面临失业的风险。
加拿大的政府、机构和公司花了几个月的时间敲定疫苗要求，以遏制由Delta变种助长的新冠疫情。
律师们表示，随着强制疫苗接种的最后期限临近，未接种疫苗的工人可能很快就会被无薪休假或彻底解雇。
Samfiru Tumarkin LLP的合伙人、就业律师Lior Samfiru表示：“来自加拿大各地的数千员工都收到了最后通牒，要求他们必须在某个日期之前接种疫苗，否则就会面临失业的风险。”
“我们将看到自疫情爆发以来规模最大的一波裁员风潮。”他指出，包括医疗保健、教育、银行、建筑和餐馆在内的一系列行业的工人都面临了风险。
周三，加拿大总理特鲁多(Justin Trudeau)公布了新的强制性疫苗政策。要求政府服务、航空出行和铁路员工在10月底之前完全接种新冠疫苗。
联邦疫苗规定反映了各省的政策，如在新斯科舍省，要求所有学校和卫生保健工作者在11月底之前接种两剂新冠疫苗。
私营公司也制定了企业疫苗要求，员工全面接种疫苗的最后期限迫在眉睫。
这种情况让法律专家们疲于应对保护工人个人权利和确保雇主履行对员工、客户和公众的健康和安全义务之间的紧张关系。
还有一个问题是，应该为工人提供什么样的便利或豁免，以及最终被解雇的未接种疫苗的员工是否应得到补偿。
哈利法克斯Pink Larkin律师事务所的劳工和就业律师Ron Pizzo表示：“雇主负有确保工作场所安全的一切义务。”
“由于新冠是一种可能造成生命损失的急性疾病，造成伤害的风险相当高。雇主实施这些政策是有正当理由的，因为他们也有责任保证工作场所的安全。”
Pizzo说，他的公司接到了相当多不想接种疫苗的职员电话，他们想要反对雇主的疫苗接种强制要求。
不过，他说，考虑到普通人群的疫苗接种率相对较高，他预计不会出现大规模解雇，这会导致公司没有足够的员工。
目前，在所有12岁及以上的加拿大人中，超过80%的人完全接种了疫苗。
新华侨网
