新华侨网安省博彩公司(Ontario Lottery and Gaming Corporation，简称OLG)是政府垄断的公营机构，每年为省府带来不菲的收入。安省最近公布的一份审计报告指出OLG高层乱花公款，高管刷公司信用卡购买家具和支付旅行开支，而OLG管理层3年加薪幅度最高达到46%，总裁年薪也远高于其他公营机构。
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据多伦多《星报》报道，这份审计报告出笼后拖了很长一段时间才公开。审计发现OLG的行政管理存在多个危险信号，包括公司高管滥用公司信用卡和与安省其他公务员不符的工资补偿做法。
审计报告还发现，OLG计划通过将赌场私有化来向省级财政注入更多资金的计划落空，管理层过于乐观的利润预测以及缺乏“全面的商业案例”导致OLG发展受到困扰。
这份审计报告是由安省政府一个内部部门而非独立的审计总长办公室做出的，审计报告并未对 OLG 的表现得出严厉的结论，但它引发 了对OLG 为纳税人提供价值的严重质疑。
审计发现，从 2015 年到 2018 年， OLG 一些高管的加薪幅度在 16% 至 46% 之间，远高于其他国有企业的 3% 至 10%。
Stephen Rigby 图源：CTV
到 2018 年，时任 CEO 的Stephen Rigby 年薪为 765,000 元（到去年他离开 OLG 之前年薪高达 797,000 元）。
审计发现，2019 年 OLG 高管薪酬总额为 1110 万元，而同为安省公营机构的 Metrolinx、LCBO 和 Workplace Safety and Insurance Board的薪酬总额分别为 720 万元、610 万元和 520 万元。
2019 年，在政府开始审计后不久，OLG 被《多伦多太阳报》曝光CEO Stephen Rigby花费大笔公款装修办公室。
报告指，OLG董事局成员刷公司信用卡花了26万元，其中近3成违规用于购买家具和支付旅行开支费用。对此OLG 发言人Tony Bitonti说，这些信用卡支出都是与工作相关的合法费用费用，目前该公司已实施审计师的建议，加强对信用卡支出的控制。
Bitonti 还表示，目前的高管薪资已于 2018 年获得 OLG 董事会和安省政府的批准，审查已确认这些薪资范围符合市场水平。他说自 2018 年以来，OLG高管基本工资已被冻结。他表示OLG 欢迎对其业务进行独立审查，这有助于改善公营机构的运营和加强问责制。
审计报告指随着在2016至2019年将赌场经营私有化，OLG将员工数量裁减了82%，但与此同时将行政人员数量增加了36%。
去年安省的疫情封锁措施导致不少博彩企业关闭和员工失业，但OLG依然向高管发放奖金，不过审计报告没有涵盖2019年以后的年份。
审计报告指出除了开支问题外，OLG没有依从审计总长在2014年所作的就机构的“现代化”进行全面的“商业论证”的批示。
OLG 最初承诺，到 2017-18 年度，将为该省每年带来 13 亿加元的额外利润，但后来从 2021-22 年度开始将其修改为 8.89 亿加元。而在大流行之前，OLG 每年为安省带来约 25 亿加元的利润。
安省财政厅发言人Emily Hogeveen表示，省府支持OLG改善业务、加强问责性和透明度，并根据审计建议采取行动，为安省作出贡献。
目前OLG新任行政总裁为Duncan Hannay。
相关链接：
https://www.thestar.com/business/2021/10/17/misuse-of-corporate-credit-cards-46-per-cent-raises-and-modernization-plans-that-were-nothing-but-a-gamble-olg-audit-finds.html
