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在透过快速入境系统（Express Entry system ）申请加拿大经济类移民时，若申请人获得本地雇主提供就业机会（job offer），能够提升综合排名系统(Comprehensive Ranking System）的分数，增加移民的机会。不过成功的申请人并不多，因移民部对就职机会的工作性质和类别有严格要求。
非官方移民资讯网站CICNews.com报道，2019年收到移民部申请永久居民邀请信（ITA）的快速入境备选者中，只有13%因有就业机会获额外加分。通常情况下，取得一个技术行业的有效就业机会，获加50分。如果是在移民部规定的6种职业就业且担任高级管理职位，最多可加200分。
移民部规定，能获得加分的“就业机会”必须是有效的、全职的（在同一雇主处每周至少工作30小时，联邦技工移民不得超过两个雇主）、连续的（取得移民身份后至少工作一年）的受薪工作岗位。这岗位不能是季节性的，且必须是技术行业，即在全国职业分类名单（National Occupational Classification ，NOC） 系统中属于00，0，A或B类别的工作职位。
此外让移民申请人经常得不到加分的重要原因，是提供就业机会的雇主必须取得“劳工市场影响评估报告”（Labour Market Impact Assessment ，简称LMIA），以证明雇主需要聘请外籍工人，以及聘请外劳不会对本国就业市场造成不利影响。
雇主须获劳工市场影响评估
有些行业是可以豁免LMIA报告的。申请人如果已经在这些行业工作一年，且移民后仍会继续工作一年，则有资格获得加分。申请人现在的雇主必须与工作签证上所显示的雇主是同一个。
综上所述，快速入境永久居民申请者要想取得工作职位加分，工作必须符合下列条件。第一，必须是全职、连续的、支薪的职位，且在技术行业内。第二，雇主有LMIA批准聘请外籍员工，并且在LMIA信上显示移民申请人的名字和职位。
仅持工作签证不算数
如果移民申请人已经为LMIA上显示的雇主工作，且在提交移民申请及获颁永久移民身份时，能够合法在加拿大工作，且雇主保证在其移民之后提供至少一年的工作机会。或是移民申请人目前在豁免LMIA的技术行业工作、持有效的工作签证，已经在该雇主有一年全职工作经验，且雇主保证在移民后至少一年仍为其提供工作机会时，申请人有资格申请加分。
雇主为其提供工作机会时没有LMIA，从事的职业又不在豁免LMIA之列，是申请加分失败的最主要原因。申请人不能仅因持有工作签证，及目前正在加拿大工作就有资格申请加分。比如持有毕业后工作签证在本地工作、但雇主没有申请LMIA的人不能加分。工作签证可以帮申请人获得加拿大工作经验，或是令申请人有资格申请省提名移民，但不能令申请人有资格获得50分或200分因就业机会获得的加分。
除此之外，移民官还必须确信申请人在即使获得LMIA及雇主提供就业职位的情况下，移民之后实际上是否真的至少在加工作一年。这主要针对一些受规管行业，移民官会考虑移民申请者，是否有可能取得从事其行业所要求的专业资格和牌照。
