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第六波疫情導致公司缺勤率增加

第六波疫情導致公司缺勤率增加

第六波疫情導致公司缺勤率增加

照片:RADIO-CANADA / ÉMILIE DESSUREAULT-PAQUETTE

RCI

隨著第六波疫情的來襲,加拿大公司企業的員工缺勤率也在上升。

安大略省溫莎市商會(Chambre de commerce de Windsor)的首席執行官 Rakesh Naidu 表示,因病缺勤對當地的企業來說是一個很大的挑戰。

他說,許多公司報告說,生病的員工有所增加,而且一些公司找不到合適的人手來代替生病缺勤的人。

他說:

如果沒有足夠的員工來運營,公司可能不得不減少業務活動,不得不拒絕訂單,在某些情況下甚至不得不關門。

引自 溫莎商會首席執行官 Rakesh Naidu

Rakesh Naidu說,他很擔心,因為自疫情大流行開始以來,很多公司企業已經經歷了許多困難,現在又面臨著另一個難關。

安大略省溫莎市商會(Chambre de commerce de Windsor)的首席執行官 Rakesh Naidu.

安大略省溫莎市商會(Chambre de commerce de Windsor)的首席執行官 Rakesh Naidu

照片:DEREK SPALDING/CBC

情況各異

當然,也有業務沒有受到第六波疫情影響的公司。

卡拉玫瑰園 – Kara’s Rose Garden 就是其中一個,這是一家位于安省查塔姆-肯特 (Chatham-Kent)市的花卉企業。

花店的 Chantale Sedlacek 說,這家店雇傭了三名員工,至今沒有人缺勤。

她認為,她們相對幸運,因為她知道有一個花店,因人手不足而不得不關了一星期的門。

她表示,她所在花店的情況也許不是普遍情況,因為小公司相對來說靈活性更大。

Chantale Sedlacek 說,  我們可以相互依賴, 隨時調整時間表,而且在較小的社區中,事情更為簡單一些,大家都認識。

失業率與人力

根據加拿大統計局的數據,在溫莎這樣的地區,3 月份的失業率為 8.3%,遠遠高于安省 5.3% 的平均水平。

但安大略省溫莎市商會(Chambre de commerce de Windsor)的首席執行官 Rakesh Naidu 表示,失業率高并不一定代表勞動力多。

他解釋說:

一般人認為高失業率意味著有更多的人可以就業,但這兩者之間沒有直接的相關性,有些公司需要特定的技能。

引自 安大略省溫莎市商會(Chambre de commerce de Windsor)的首席執行官 Rakesh Naidu

(Radio-Canada)

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