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公司开始要求员工回办公室
照片:GETTY IMAGES / VALENTINRUSSANOV
随着疫情限制的解除,越来越多的员工正面临着回办公室工作的变化。
与此同时,由于通货膨胀,人们回办公室上班意味着开销也将增加。
专家们表示,很多人已经习惯了自己独立工作,再加上生活成本的增加,雇主现在应该仔细考虑可以做些什么来支持回办公室的员工。
不列颠哥伦比亚大学尚德商学院 (University of British Columbia’s Sauder School of Business)组织行为和人力资源系的助理教授 Sima Sajjadiani 说,公司机构比以往任何时候都更需要这些员工,他们应该关注自己的承诺,以留住顶尖人才。
不列颠哥伦比亚大学尚德商学院组织行为和人力资源系的助理教授 Sima Sajjadiani 说, 公司机构应该仔细考虑让员工重返工作场所的计划。
照片: (SUBMITTED BY SIMA SAJJADIANI)
逐渐转变
根据加拿大统计局最新的劳动力调查,今年 3 月份,略多于五分之一的加拿大雇员报告说,他们的大部分工作都是在家中完成的。
安大略省金斯敦市皇后大学(Queen’s University)的商业系教授 Eddy Ng 表示,向重返工作场所的过渡似乎 比雇主所希望的要慢
。
他认为这有很多原因,包括人们对流行病持久不退的担忧,以及回办公室工作后家庭的一些安排更加复杂等。
还有一个事实是,许多员工对大流行时期的工作安排现状感到满意。
Eddy Ng 表示,人们根本不急于回到需要付出更多努力才能上班的例行日程。
通勤成本
汽油价格上涨导致人们上班的通勤成本增加。
照片:RADIO-CANADA / ROBERT SHORT
今年 3 月,加拿大通胀率达到 6.7%,汽油价格一年上涨了近 40%, 雇主将不得不考虑员工回公司对他们家庭预算产生的影响。
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皇后大学教授 Eddy Ng 表示,雇主面临着帮助员工解决这些问题的压力。
他说,这包括员工将要求支持 “日托、交通或班车服务、膳食、对 ‘工作成本’ 增多的补偿等,此外雇主还要确保员工有一个安全的工作场所。
雇主需要保证提供安全的工作场所。
照片:GETTY IMAGES / PORTRA
让员工开心
在加拿大人口最多的省份安大略省,劳工部高层官员的观点是,各机构需要采取更多措施来确保员工对工作安排和薪酬感到满意。
安大略省劳工部长 Monte McNaughton 在一封电子邮件声明中告诉加拿大广播公司 CBC 新闻部,为了吸引最优秀的员工,企业需要准备好提供更高的薪水,并考虑提供好处(比如在家工作)来留住他们。