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加国现“斧头帮”恐怖组织,戏耍警方派数十人也抓不到; 政府绩效完成不到一半,高管却领上亿奖金

加拿大现“斧头帮”恐怖组织,戏耍警方派数十人也抓不到

日前,在加拿大的不列颠哥伦比亚省出现了一众神秘的“斧头帮”。加拿大皇家骑警曾派出了一个由超过40名调查员组成的专案组对其进行追查,然而数月过去至今仍一无所获。

今年的2月17日,一众20到40人的蒙面人手拿斧子,带着手电筒和信号枪等装备袭击了不列颠哥伦比亚省休斯顿附近一处Coastal Gaslink的营地。警方接到该地Coastal Gaslink工作人员的报案,称有数十人手持武器包围了他们的营地,并且被包括火墙在内的人为设置的各种陷阱挡住了去路,宛如正在被人猎杀。

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图片来源:RCMP

一名工作人员回忆道,他当时正在营地的工作卡车上,突然五个人包围了卡车,张牙舞爪地挥舞着手中的斧头,还有一个人正在用角磨机试图破坏营地的安全门。惊魂未定的他随后听到车子的后挡板传来巨响,通过后视镜看去,只见其中一人正用斧子一下一下地劈砍在车身上。

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图片来源:RCMP

更令人瞠目的是,连警察都落入了他们的圈套。

接到报案赶来的皇家骑警发现道路都被伐倒的树木封死了,这大大减慢了他们的救援速度。警方不得已找来电锯想先清理路障,没想到却触发了“斧头帮”事先绑在树上的烟雾弹陷阱,还有警员踩到了隐藏在道路里的钉子陷阱。

凶徒还驾驶停放在营地的挖掘机摧毁了大量停放在那里的拖车和设备,最终造成了数百万加元的损失。

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图片来源:RCMP

皇家骑警警长Warren Brown表示歹徒当时是有预谋地将前来救援的警方引入了布满陷阱的区域,其组织性和计划性令人细思极恐。

此后,皇家骑警组织了40余人的调查小组追踪“斧头帮”,然而结果正如上周皇家骑警的发言人所言:“没有进展。”

然而上周发生的又一起案件给人带来一丝头绪:上周,RBC一名高管Michael Fortier停在蒙特利尔家中车道上的两辆车,一辆捷豹和一辆路虎,都突然起火。蒙特利尔警方目前正在调查这起纵火案,并且表示已经出现了一系列针对RBC高管住宅的破坏事件。而这起案件与“斧头帮”袭击案的微妙联系就是RBC目前正在为Coastal GasLink提供项目资金。

无独有偶,2021年11月,发生袭击案的同一个营地中因为有人使用重型设备挖掘路面并竖起封锁线,封锁了通道,使其中500多名Coastal GasLink员工被困。该事件中的封锁者却没有试图隐瞒他们的身份或动机,甚至建立了一个抗议营地,只有在被加拿大皇家骑警强行拆除后才被清除。经过多年的抗议,加拿大皇家骑警已经花费了大约2100万加元用于维持该地区的治安和清除封锁。

Coastal GasLink项目由总部位于卡尔加里的TC Energy所有,耗资66亿加元,用于连接BC省东北部天然气田和位于Kitimat的液化天然气出口设施。两年前,反管道示威者在全国范围内持续封锁公路和铁路。议会预算办公室随后的统计估计封锁造成了约2.75亿加元的经济损失。其中抗议最激烈的是一支3200人的Wet’suwet’en原住民世袭酋长派系,反对管道穿过他们的传统领土,该部落代表曾公开发声称建设管道的行为“违背了大多数Wet’suwet’en人的意愿”。其立场以及袭击者对陷阱和地形的熟练运用,让人不由得联想他们是否与这几次袭击案有关。

政府被曝绩效完成不到一半,高管却领上亿奖金

一份最新数据显示,加拿大联邦政府在2019-2020年期间向体制内高管和公务员支付了超过1.71亿加元的奖金,然而各部门同年实现的总体绩效目标只有不到一半。

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这份财政部委员会秘书处(TBS)提供文件指出,在 2020-2021年期间共有89%的公共部门高管即7232人获得了奖金。奖金只发放给了2.7%的低于行政级别的公务员,大约超过7800 人。这些文件没有详细说明这1.71亿加元中有多少具体流向了高管,其中包括绩效奖金和“风险薪酬”。

TBS 发言人Alain Belle-Isle表示,绩效工资是高管总薪酬的重要组成部分,但必须每年重新评估资格。而为了获得资格,高管必须达到或超过各自年度绩效协议中包含的承诺,并表现出六项领导能力:“制定愿景和战略、动员员工、维护诚信和尊重、与合作伙伴和利益相关者合作、取得成果和促进创新,引导变革。”

然而当年联邦政府的一个数据库显示,各部门集体仅仅完成了各自年度自我报告中设定的2777个目标的48%。其中20.4%的目标“没有完成”,15.5%的目标“没有结果”,另外 15.8%的目标将“在未来”实现,但没有确定日期。

对此,保守党议员Kelly McCauley批判称这是一个“非常昂贵的参与奖”。“因为无论你失败与否,你都会得到它。”他表示,“然后让真正的工人做这项工作,其中只有5%的人得到了奖金。”

加拿大公共服务专业行政人员协会 (APEX) 拒绝对此事发表评论,并将问题提交给TBS。但APEX首席执行官Carl Trottier在2月份致信TBS部长Mona Fortier,称需要审查高管的基本工资,因为它自2017年以来没有增加。他指出,最近的一项APEX调查发现,75%的高管感到精疲力尽,甚至其中对主动要求降职可能造成影响的询问更是创纪录得多。

(CFC记者Gary编译)

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