新华侨网移民部长肖恩弗雷泽表示，加拿大将暂时允许国际学生每周工作超过20 小时，以帮助解决持续的劳动力短缺问题。
弗雷泽今天早上在渥太华的一家咖啡店发表讲话说，这些变化将从11 月 15 日开始，一直持续到2023 年底。
图源：ctv
弗雷泽发布此项讲话的背景是当前加拿大劳动力市场仍然异常紧张，2022年第二季度报告了近100 万个职位空缺。
弗雷泽还宣布了一项试点计划，以帮助学生延长学习许可的申请流程自动化。这将允许某些申请自动获得批准，但新流程不会自动拒绝索赔。弗雷泽说，该试点旨在减少移民积压并让官员腾出时间处理更复杂的申请。
长远来看，在支持和招募国际学生以应对该国劳动力短缺问题时，加拿大需要“修正路线”。
RBC Economics and Thought Leadership 的一份报告发现，复杂的移民要求和许多劳动力的进入壁垒为他们铺平了稳定就业和公民身份的道路。
“对许多人来说，加拿大的教育可能不会产生理想的投资回报，”报告指出。
它还表明，加拿大需要一个更有针对性的战略来招募和培训学生，以弥补他们在医疗保健行业和其他行业的差距。
报告发现，作为全球教育的领导者，加拿大最近超过英国成为国际学生的目的地，仅次于美国和澳大利亚，位居第三。
国际学生现在占加拿大高等教育机构所有学生的近20%，高于 2010年的 7.2%。这一群体通常被认为是该国劳动力老龄化的不断发展的解决方案。
图源：ctv
研究人员发现，国际学生从课堂到永久居留的路径因与劳动力市场的脱节而被削弱，例如当他们的学位不能满足劳动力市场的需求时。
加拿大的移民计划在2016 年发生了变化，这使加拿大的教育更加重视永久居民的积分系统。
因此，报告发现，自2016 年以来，被视为移民快车道的较短专上课程的入学人数增长速度是其他课程入学人数的两倍。
“加拿大需要受过大学教育的学生来解决整个经济中的劳动力短缺问题。但一些短期课程的学生有更长的进入劳动力市场和永久居留权的途径，而有些学生可能根本没有途径，”报告警告说。
该报告的研究人员认为，调整移民选择以偏爱具有STEM、医疗保健和贸易背景的国际学生，并通过他们的机构为这些学生提供更多工作经验的机会，将大大提高让学生留在该国作为工人的机会。
加拿大会议委员会移民研究副主任伊恩·里夫在报告中说：“机构是主要选择人的机构。”
“联邦和省级移民计划也在一边运作，一边说，‘我们如何让这些人中的一些人留下来？’”
加拿大正在与其他几个国家竞争以留住顶尖的国际人才。英国、美国和澳大利亚已经制定了针对STEM 学生进入和留在本国的措施。
该报告的一项主要建议包括投资一项针对在高需求领域工作和学习的国际学生的工资补贴计划；以及在不需要额外工作许可的情况下简化他们获得工作综合学习的机会。
ApplyBoard 在线招聘平台的联合创始人兼首席执行官Martin Basiri 在报告中表示：“劳动力市场和国际教育还没有很好地结合起来，我们并没有充分受益于国际学生的真正力量。”
（cfc记者chen编译）
