根据 CBC 新闻的分析，自 2020 年 4 月疫情发生以来，政府开始了一场招聘热潮，疫情三年间联邦公务员增加了 35,000 多人，这使联邦的工资成本增加了数十亿加元。

图源：cbc

财政部和其他部委提供的数据显示，联邦政府在截至 2021 年 3 月 31 日的财政年度增加了 19,151 个工作岗位，并在 2022 财年增加了 16,356 个工作岗位。总而言之，联邦政府现在在全国雇佣了 335,957 人，这比 COVID 之前的时期增加了 12%，并且是加拿大历史上最多的公务员。

2022 年，另有 28,176 名官员长期休假，没有领取全额工资，但即便休假，其中许多公务员仍然有资格获得纳税人资助的充值、福利、保险和养老金缴款。

在 2021 财年，渥太华在人事成本（包括工资、养老金、福利和加班费）上花费了 596.23 亿加元，比上一财年增加了 44.38 亿加元。2022 年的工资成本可能会增加类似的数量，但最终数字要等到 12 月公共账目公布后才能获得。

公共服务“快照”，图源：cbc

疫情时期的政府扩招主要出现在以下四个政府部门：

负责管理加拿大紧急工资补贴 (CEWS) 和其他 COVID-19 支持的加拿大税务局 (CRA) 在两个财政年度内增加了 9,900 名员工。

负责护照处理和加拿大服务部办公室的加拿大就业和社会发展部（ESDC）增加了8,500个职位。

一直在处理阿富汗和乌克兰危机以及大量积压的签证申请的加拿大移民、难民和公民部雇用了 1,750 人。

负责协调全国大流行应对工作的加拿大公共卫生署 (PHAC) 填补了 1,900 个工作岗位。

在电子邮件声明中，PHAC 和 ESDC 都表示，他们一半以上的新员工是非永久职位，而 CRA 指出，其员工人数随着税收季节而上升和下降。

总体而言，根据 2021 年政府制作的公共服务“快照”，82.2% 的联邦雇员担任永久职位，12.4% 担任临时职位，5.4% 被称为“临时工” 。

CBC 新闻的分析显示，自 2015 年自由党掌权以来，公共服务的规模一直在稳步增长。在八个财政年度中，政府额外雇佣了 79,000 名员工，将联邦劳动力扩大了近 31%。在此期间持续运作的 84 个政府部门和机构中，有 79 个的人数有所增加。

公共服务数据不包括加拿大军人、加拿大皇家骑警的文职或穿制服的雇员。根据最新的可用数据，2019 财年国防部有 93,252 名员工，而加拿大皇家骑警则有 31,119 名员工。（数据也不包括加拿大邮政、威盛铁路或 CBC/Radio-Canada 等皇冠公司的员工。）

（cfc记者chen编译）