加拿大本周推出从美国吸引高技术工人的计划,向持有“H-1B”签证的在美外籍人士提供工作许可(Open Work Permit),开放申请才短短2天,1万个名额已经被抢光。现已停止接受申请。
根据《卫报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》报道,几十年来,到美国读大学并在当地定居,一直是许多外国年轻人的梦想,但这条老路已经愈来愈难走。许多留学生毕业后,凭著学生签证工作1到3年,但之后要转为H-1B工作签证(发给高技术外国人的工作签证)则必须靠抽签。去年大约每5个抽签者中,有1人获得H-1B签证,今年竞争更加激烈,只有近1/10申请者可以获得。加拿大此举,摆明向美国移民审批过程中受挫的外国科技及高等教育人才“挖角”。
美科技业解雇潮漏人才
美国有高达60万名持H-1B签证的外籍工作者,主要来自印度和中国,但从去年开始,科技业出现大解雇潮,而加拿大把握这机会,成为高科技人才的新热点。
持有H-1B签证的外籍人士是亚马逊、Google、微软、Meta、IBM等科技龙头的支柱,不过一旦被裁员,这些人必须在60天内找到下一份工作,否则就得离开美国。根据美国公民及移民服务局的数据,2022年10月至2023年4月间,约有5万人因为丢掉饭碗,连带失去了H-1B签证,其中约12,500人没有找到下一份工作。
加拿大趁机抢人才
而加拿大提供的工作计划,将允许H-1B签证持有者在没有工作的情况下,先移居加拿大再找工作,有效期长达3年;日后这些人还可以根据快速移民制度,在1年内成为加拿大永久居民,因此短短2天内,1万个名额就满额。
加国移民局发言人贝尔弗耶(Jeremy Bellefeuille)说,“我们甚至规划了完整的宣传活动,现在不得不终止。”他也表示,这个计划仍在试行阶段,接下来还会有更多措施。
对美国来说,加拿大若打赢这场人才战,将对他们带来巨大损失。前美国驻加拿大大使海曼(Bruce Heyman)说,“吸引最优秀、杰出的人才到美国来,一直是我们成功的关键,削弱这个优势将带来巨大风险,尤其是我们的出生率已经低于人口替代率了。”.