新华侨网安省政府通过了一项新法律，将帮助员工下班之后切断工作烦恼，创造一个更好的工作和生活平衡。
周二，安省政府表示，已经通过了“Working For Workers Act”Bill 27法案，要求所有拥有25人或更多员工的企业，在下班之后，保证员工可以与工作切断，同时必须提供一份关于员工权利的书面协议。
这个法案意味着，安省的企业将不能要求员工下班之后继续工作，包括回复电子邮件，或者鼓励员工下班之后显示非工作状态通知。
根据Bill 27法案，在每年1月1日至3月1日期间，雇主必须确保为所有员工制定关于下班切断工作联系的书面协议。
“政府将重新平衡企业和员工的关系，让工人掌控安省经济增长的控制，同时将最优秀的工人吸引到我们省份。”安省劳工部长Monte McNaughton在一份声明中表示。
此外，Bill 27法案还禁止企业使用“竞业条款（non-compete clauses）”，这个条款是企业禁止员工辞职之后的一段时间从事同类型行业的手段，阻止了员工寻找更好的工作机会和薪酬。
根据政府的说法，安省是加拿大第一个禁止“同行从业禁止”条款的省份，也是北美第一个禁止该条款的司法管辖区之一。
McNaughton说，新的法案不仅保护工人的权利，还将有助于吸引顶尖人才和投资来到安省。
“Working For Workers Act”法案还取消针对移民的不公平工作经验要求，因为很多专业移民拥有外国工作和培训的经验，但是却不被加拿大企业认可甚至要求有加拿大的额外工作经验。
法案还为临时求职机构和招聘人员引入了强制执照准则，以防止劳动力贩卖。
McNaughton说：“这项法案旨在重建一个更好的省份，巩固安省作为全球领先的地位，为其他人效仿，成为世界上最适合生活、工作和养家糊口的地方。”
一位政府发言人透露，虽然这项法案还没有得到王室的批准，但预计本周晚些时候会得到批准。
《为工人工作法案》(Working For Workers Act)下的每项法律何时生效的时间表尚未公布，政府表示，将为企业提供初步的宽限期。
（CFC记者Mandy编译）
