新华侨网虽然加拿大是世界上文化最多元的国家之一，但一项最新的研究表明加拿大并没有我们想象中那么强的包容性。在招聘过程中，加拿大是世界上种族歧视最严重的国家之一。当你申请一份工作的时候，除了你的资历之外，似乎还有更多的影响因素。
美国西北大学进行的这项研究调查了9个不同的国家，并从之前97个国家的招聘过程中获得数据。在本次研究中，西北大学向不同的用人单位发送了不同资质、不同姓名的简历；使用这种方法，他们能够准确地测试出每个国家在招聘过程中的歧视程度。
根据这项研究，加拿大在招聘过程中的歧视程度排名第四；法国、瑞典和英国分别排名第一、第二和第三。尽管加拿大有五分之一的工作场所是由少数族裔组成的，但约69%的受访者表示他们曾考虑过辞职，因为他们认为种族问题使自己的压力增大。
这项研究还表明，加拿大各地的非白人申请人得到回复的可能性更小，尽管大家同样具有资质。虽然许多用“白人名字”投递的简历都收到了回复，但用同样资历、但“非白人名字”投递的简历往往没有得到同样的关注。
对于这样的研究结果，加拿大政策选择中心的资深经济学家Sheila Block表示职场中的偏见往往是无意识的，许多雇主并不知道他们正在做出这些选择；为了纠正这种无意识的种族歧视，公司应该审视他们的就业体系，并反思他们的员工是否表现出了周围社区的多样性。
