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任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

 

 

近期,华为头条号官方刊载了任正非的一篇内部讲话稿《星光不问赶路人》。浏览量已近20万。

开篇便引用了几句话,

“什么叫领袖?要在茫茫的黑暗中,把自己的心拿出来燃烧,发出生命的微光,带领队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候,将领的作用是什么?就是用自己发出的微光,带领队伍前进。”

这段话源自德国克劳塞维茨的《战争论》

据悉:2002年,彼时,华为正处于内外交困中,公司内部很多人才被挖走,外部市场环境又异常艰难。任正非后来回忆说,他们在忍无可忍的情况下,召开了400人的高级干部大会,学习了德国克劳塞维茨的《战争论》。

 

任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

 

 

该文章是任总于2020年6月19日的内部讲话稿,通读下来,让我对这位77岁的华为创始人更加钦佩不已。书中光引用的章句便让我叹服,我们这些人与任总比起来真的是读书少。

现摘录部分句子,让我们感受华为创始人任总的学识:

让听得见炮声的人来决策。(来自心底的呐喊)

“要让打胜仗的思想成为一种信仰;没有退路就是胜利之路。”出自美军上将马丁·邓普西 (鼓舞士气)

“ 宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍 ”,出自《韩非子·显学》(鼓励员工积极向上)

“村自为战、人自为战 ”,其中“人自为战”出自《晋书·袁乔传》,这句话被也毛主席写在了《论持久战》中。(鼓励员工像共产党红军战士一样勇猛与独立)

“蓬生麻中,不扶自直”,出自《荀子·劝学》 (企业环境也是人才育与成长的重要土壤)

“沉默不是懦弱,忍耐不是麻木”,出自凤飞飞的《我是中国人》

 

我在想,这位77岁的老人,若不为中国企业领袖,若不提前退役必为中国中将或上将。很难想象这么年届古稀的老人仍然斗志昂扬、雄心不减。招贤纳士的决心不变,于中国企业家中,确实少见。

任总说:华为也别无选择,只有义无反顾。坚持自强与国际合作方能来解决华为当前的困境。……我们不要因美国一时打压我们而沮丧,放弃全球化的战略。……在前沿领域的引领性尖端技术上,是没有被人验证的领域,根本不知道努力的方向,没有全球共同的努力是不行的。

看问题既透彻又精准。若身在华为有如此优秀的领袖带领之下工作,该是多么的自豪。

任总说:要允许员工在内部有序合理流动,充分发挥他们潜能的机制,充分发挥导师制,让高人指点、“佛祖”开光的引导方式成为一种习惯,让年青人早点走上担当…

特别是加粗的“高人指点”这句,说到很多人的心坎里去了……

还有这段:

过去几百年来,西方科技像灯塔一样照亮了人类追赶的道路,不仅仅是飞机、火车、汽车、轮船、收音机、卡拉OK……;也不仅仅是欧拉公式、拉格朗日方程、傅里叶变换、门捷列夫元素周期表……;也不仅仅是贝多芬、歌德、米开朗基罗、托尔斯泰……;他们对人类文明进步的贡献,是我们敬仰的……

这么多的科技多是外国人的成绩,作为中国人,或许任总心里总是有一种渴望,希望华为5G能引领世界,成为5G标准。多么让人敬畏的企业家。

据任总文中透露:华为每年投入的研发经费是200亿美元,但收益只有研发投入的40%。多么伟大的领袖企业家情怀。试问,中国的企业家有几个有如此的大手笔投资研发。怪不得这年华为手机迅速占领市场。手机品牌从无到有,从有到优……

君不见,前几年的手机领袖品牌如三星、如苹果……

再也翻不了大浪,这些企业即便有自身的问题,但更多的是国人对国货的尊敬、对任总的钦佩、对华为成就的认可……

来看两张图:

任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

 

华为市场占比仅次于苹果

 

任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

 

2020年全球无线通信技术发明专利榜

如今,临近2021年的农历新年,愿华为在今年能尽早走出困境,愿华为5G,成为领军品牌!

任总说:每个员工都要努力学习,无论在职还是脱产,都要珍惜自我学习的机会。我们普通又何尝能停止学习,那句话说:让优秀成为一种习惯,此时又领悟一分!

任正非内部讲话《星光不问赶路人》,读后感

 

 

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