羞于談錢：三分之一加拿大人從未與雇主談判薪酬

也許你認為31%的人不好意思跟老板談錢不算太多。但這只是從來沒談過的比例，如果加上極少談這一類，男性達到54%。女性似乎更羞于為工資討價還價，從未為此談判和極少為此談判的人高達68%，有47%的女性表示面試時爭取更高薪酬讓她們感到尷尬或非常尷尬。

只有三分之一的人表示他們跟雇主談薪酬完全不尷尬。魁北克《責任報》科技經濟記者麥肯納（Alain McKenna）認為這個比例太低了。一方面目前的就業市場普遍存在勞動力短缺，對應聘者比較有利，另一方面，大企業招聘員工時，談薪酬是很普遍而正常的操作。

過去也有市場調查顯示，超過半數的雇主對應聘者要求更高薪酬是有思想準備的。

麥肯納鼓勵求職者在應聘時爭取更高薪酬。為此可以事先做一些準備，例如在相關行業的網站上查詢與自己的資歷匹配的工資水平。另外，在談判時提出的數目可以略高于自己的目標，留出討價還價的余地。

當然，如果你應聘的是有勞資協議的大企業或政府機構，那就只需 – 也只能 – 享受工會的談判成果了。