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加拿大移民、难民和公民部部长 Sean Fraser 今天在会议上公开了了一项新的数字人才吸引战略，其中包括数字游牧计划，旨在吸引更多外国人在加拿大工作和生活，将允许外国雇主的员工在加拿大工作最长六个月。
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“如果他们在这里收到工作机会，我们将允许他们继续留在加拿大工作。”弗雷泽表示，这都是吸引世界各地最有才华的专业人士到加拿大工作的战略的一部分。
Sean Fraser 还宣布为永久居民提供一条“新的专用途径”，面向自身是雇主或在 STEM（科学、技术、工程和数学）领域工作的人士。Sean Fraser 表示，五年前最初启动的旨在吸引人才但因处理延迟而受到阻碍的全球技能战略也将经过最新的改进。这些改进将使工签的处理速度缩短至两周，“这样公司就可以在需要时获得他们急需的人才”。
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Sean Fraser 还再次宣布将加拿大签证计划的名额从每年 1,000 个增加到 3,500 个，“为创建愿意雇用加拿大人的公司的那些企业家提供获得永久居留权的途径”。对此，他表示政府将优先考虑已经在该系统内的申请，重点关注公司是否有担保资本，或者是否获得“值得信赖的合作伙伴”的认可等特征。“但对于那些排队的人，我们还将向他们及其家人发放三年的开放工作许可证，让他们在等待申请完成期间留在加拿大。”
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移民部长表示，加拿大还将为“世界上最有才华的人”制定一个特定的流程，让他们能够来加拿大为科技公司工作，无论他们是否有工作机会。
最后，他在回应美国科技行业正在发生的动荡时表示，“我们已经看到了有关裁员的公开言论”，加拿大将有一条途径吸引来自边境以南的工人。从 7 月 16 日起，我们将允许 10,000 名美国H-1B签证持有者来加拿大工作。”
