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随着失业率上升和工资增长放缓，加拿大劳动力市场显示出一些疲软迹象，但随着六月份就业岗位再次稳健增长，预测人士仍坚信加拿大央行下周将加息。
加拿大统计局周五报告称，在全职工作增加的推动下，6 月份加拿大经济总体增加了 60,000 个就业岗位。但随着越来越多的加拿大人开始寻找工作以及人口的持续增长，失业率攀升至5.4%，为一年多以来的最高水平。
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“尽管加拿大的整体就业市场正是历史性的强劲，失业率却仍在增长，其主要原因是人口增长也在创下新高，单单六月份人口就增长超过八万四千人。”RBC 助理首席经济学家 Nathan Janzen 表示。
六月标志着加拿大失业率已经连续两个月上升，经济学家担心高利率下劳动力市场会疲软。与此同时，在 5 月份整体经济损失 17,000 个工作岗位后，雇主的招聘意愿在 6 月份反弹。
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就业增长集中在批发和零售贸易、制造业、医疗保健和社会救助以及运输和仓储业。然而，尽管劳动力市场宽松的迹象可能对加拿大央行来说是个好消息，但预测人士仍预计加拿大央行将在下周三的下一次利率决定中再次加息 25 个基点。
在一系列经济数据表明其激进的加息措施未能足够快地给经济降温后，央行六月份选择结束加息的暂停。25 个基点的加息使其关键利率达到 4.75%，为 2001 年以来的最高水平。尽管央行经常向金融市场表明他们可能采取的利率水平，但却很少透露其计划。央行在六月加息后发出信号，将根据即将公布的经济数据做出以下决定。
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不过，显而易见的是，加拿大央行一直在密切关注劳动力市场，寻找经济过热的迹象。央行一再表示，该国火热的劳动力市场正在导致高通胀，尤其引发了人们对工资增长速度以及是否会在长期内支撑通胀的担忧。然而，加拿大统计局表示，上个月工资增长也放缓，较去年同期增长4.2%。相比之下，5 月份同比增幅为 5.1%。
5 月份通货膨胀率为 3.4%。工资增长放缓可能意味着工人需要更长的时间才能弥补通胀时期失去的购买力。
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招聘网站 Indeed 的高级经济学家 Brendon Bernard 表示：近几个月通胀下降实际上可能无益于工资的增长。这位劳工经济学家表示，雇主可能会在与求职者和雇员的谈判中利用较低的通货膨胀率作为降低加薪的理由。
劳动力市场可能失去动力的另一个迹象来自学生夏季就业季的疲软。加拿大统计局指出，今年夏天打工的学生减少，尤其是年轻女性。“我认为这是值得关注的事情，也是一个潜在的迹象，表明虽然整体劳动力市场表现相当不错，但雇主没有那么多的职位空缺，也没有那么密集地招聘。”
